纵观今天的职场，为什么员工敬业度低迷!为什么很多人在岗位中迷失了自我，为什么我们做不到把企业当家业，把职业当事业，为什么很多人不是全力以赴，而是全力应付，那是因为我们物质丰富化，但精神荒漠化，这也是员工没有主人翁精神，不能全力以赴勤奋的根源……

企业的绩效都是由员工创造的，员工的心态和工作方式会直接影响到企业的整体发展，如何帮助员工把握岗位角色、调整心态是每一家企业都面临的重大课题；而员工工作绩效不佳、得过且过，是企业管理更为头痛的问题；其实每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求，此课程通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效激发员工对人生更加强烈和清晰的追求，并通过一个有逻辑发展的优秀职业心态的培养，帮助学员塑造职业人角色，让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。

1.了解正能量及其形成规律、掌握激发正能量的内驱力；

2.帮助员工建立正确的价值观，激发工作的主观能动性；

3.增强学员面对挫折的能力，塑造乐观阳光的职业心态；

4.激发学员信心，让学员有能力解决生活工作中的问题；

5.统一学员的价值观，影响学员的团队观念和协作精神；

6.培养感恩与进取心态，助力学员持续学习与终生成长。

第一讲：为什么要塑造阳光心态?

一、为什么要进行心态培训?

1、什么是心态?

2、什么是心态的二面性?

3、职场正能量是一种心态——阳光心态

第二讲：阳光心态与个人情绪管理

1、清本溯源--原生家庭对我们人生的影响

2、情绪管理ABC理论；

3、唤醒我们的职场同理心

4、同理自我、同理公司，共建未来

5、缓解工作中痛苦的举动

6、职场同理心个人计划

第三讲：“七彩阳光心”——传递职场正能量

一、什么是七彩阳光?

1、互动分享：注意力

2、“七彩阳光”——职场七大阳光心态

二、如何塑造走向成功的七彩阳光心态?

1、充满热情的包容心

2、积极主动的自信心

3、知恩图报的感恩心

4、敢于担当的责任心

5、敬业好学的进取心

6、坚持不懈的执着心

7、团队精神的共赢心

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工作压力大、跟同事相处不来，生活不如意、孩子学习成绩差……成年人的生活比想象中更加不易。特别是今年疫情以来，我们企业很多职工在家呆了三四个月，没有工作，只能拿保底工资，如何引导塑造的职工阳光心态，做好心理建设特别的重要，为些我们专门请了企赢培训学院为我们的职工进行心态方面的培训，现在看来效果还是很好的，可以长期合作。