美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了20～30%左右的能力。如果受到充分的职业化素养培训，就能发挥其潜力的60～90%。员工职业化素养的缺失成为影响企业迈向成功的重要阻碍。 提升员工的职业化素养，是绝大多数中国企业面临的一个重大挑战！华为、联想集团等优秀企业已经把“员工心态素质培训”课程列为每年例行课程，他们把该课称之为“常规武器”。
美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了20～30%左右的能力。如果受到充分的职业化素养培训，就能发挥其潜力的60～90%。员工职业化素养的缺失成为影响企业迈向成功的重要阻碍。
提升员工的职业化素养，是绝大多数中国企业面临的一个重大挑战！华为、联想集团等优秀企业已经把“员工心态素质培训”课程列为每年例行课程，他们把该课称之为“常规武器”。
第 一 讲：职业选手——职业人的必由之路
一、 职业选手与业余选手有什么不同？
二、 职业化的死敌－－－两大糟粕文化
三、 职业化修炼：“九九归一法”
第二讲：专业技能——职业人的生存之本
一、专业就是“看家本事”
二、专业就是满足客户需求的细节操作
三、会合作，才是专业化
四、如何成为专业选手？
第三讲：商业交换——职业人的信托责任
一、信托责任
二、商业交换
第四讲：敬业精神——职业人的第二生命
一、职业人的第二生命
二、你对生命负责了吗？
三、敬业精神是绝对精神
四、职业的快乐指数
胡永富老师的课程集理论性、实用性与趣味性于一身，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，真正的实现将管理理念工具化，管理方法系统化，帮助企业突破管理瓶颈，塑造职业化团队。
授课过程寓教于乐，活跃的课堂气氛，在上课的一开始就能够迅速抓住学员，体验、参与、训练、互动式的教学方法，能让大家在学中做，在做中学。内容简洁凝练，快速有效，实操实战。
客户评价
The customer evaluation
感谢胡老师带来的两天精彩分享，职业化的课程让我们的团队获益良多。成功在于点滴的积累中，您每一个激励人心的观点都铺就了我们迈向成功的道路！——华中正大总经理 熊天飞
非常感谢胡永富老师用心的演讲，您用生动幽默的表现形式，通 过与世界一 流企业的对比，让我们重新认识了什么是真正的客户价值，也为我们以后的工作指明了方向！—— 中国联通（上海澄美）受训学员
胡老师的课程有一种震慑人心的力量，知识点不是讲出来的，而是做出来的，就像老师所讲的那样，“人们不会听你怎么说，人们只会看你怎么做”，老师的专业和敬业精神，是我学习的榜样！——丹尼斯百货集团受训学员
感谢胡老师两天精彩的分享和训练，这次的培训让我收获很多，尤其是老师专业的授课和敬业的精神，给我留下非常深刻的印象，我一定要像胡老师一样，做一名优秀的培训师，在双汇的舞台上把知识和智慧传递给更多人！ ——双汇集团 参训学员
胡永富老师内训 
| 精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
|---|---|---|
| 卓越员工特训营 | 企业所有的结果都是由员工创造的，员工工作能力和工作思维会直接影响到组织绩效。如何帮助员工建立积极正向的职业思维和操守自律的职业习惯，已经成为企业基层团队打造非常重要的内容。 | |
| 金牌销售员特训营 | 销售意识偏弱，做事被动、缺乏狼性、缺少客户服务意识...这些都是企业在销售团队中遇到的普遍性问题。销售员到底应该具备哪些职业素养，怎样养成良好的工作习惯？本课程将从理念、方法、工具等多方面提供立竿见影的训练。 | |
| 团队凝聚力特训营 | 每一位为基业长青而奋斗的企业家都面临着同一件事情——如何凝聚全体员工的智慧和力量，把企业做强做大!本课程把培训和工作紧密联系起来，让员工主动融入和创造一个团结、高效、负责任的战斗团队。 | |
| 新晋升干部集训营 | 本课程旨在帮助新晋升的管理干部了解管理人员应有的正确观念和心态、角色定位；掌握目标、计划、执行、控制等基本管理技能；学会有效授权、激励的技巧与方法；找到指导和培育部属的有效方法，提高综合管理能力。 |
