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职场菜鸟培训课程
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发布时间:2022-07-12编辑:李振

新员工咨询

牵牛要牵牛鼻子,做任何事情都有主次、先后之分。新人刚刚入职可谓是千头万绪,需要学的需要做的事情很多很多,在这种情况下,容易导致手忙脚乱,眉毛胡子一把抓,有可能捡了芝麻丢了西瓜。

本课程以新员工职业生涯“六个一般关键成功要素”为主线,为新员工梳理出来了职业生涯初期应该关注的六个着重点,并给出了具体的实操策略与方法技巧。

新员工培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

入职两年以内的新员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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新员工培训内容

**讲 方向比努力重要

一、条条大路通罗马

二、反省自己的职业价值观

三、了解自己的职业性向与兴趣

四、清楚自己的擅长与短板

五、分析面临的内外部环境

六、做出职业目标选择与决定

七、制定行动计划


第二讲 态度比能力重要

一、心态决定成败

二、拼不了能力只能拼态度

三、把无聊的工作做出精彩

四、总是超越上司(公司)的期望

五、培养职业钝感力


第三讲 能力比薪酬重要

一、职业人生三十年

二、外酬与内酬

三、构建动态“T”知识结构

四、构建动态“工”型能力结构

五、专业化生存

六、能力提升一靠思考二靠总结三靠改变


第四讲 情商比智商重要

一、觉察自我情绪

二、控制自我情绪

三、洞察他人情绪

四、不被他人情绪所控制

五、提升人际影响力

六、经营人脉资源


第五讲 团队比个人重要

一、小成功靠自己,大成功靠团队

二、用好*团队角色理论,成为团队的贡献者

三、用好约哈里窗口,增强信任关系

四、团队执行的三条基本法

五、建立自我,追求无我


第六讲 **比第二重要

一、职业成功的一盎司定律

二、**的优势富集效应

三、单点突破,快速迭代

四、“多快好省新”工作法

五、偶像决定格局,对手彰显境界

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