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发布时间:2021-11-18编辑:李振

公文写作培训课程导读公文写作是现代企业上传下达、统一做法、提升效率所必须的一种基础能力。而由于公文写作的枯燥性,产生了大批“不想写”“不会写”“写不好”的情况,大量员工写作能力的欠缺,导致了企业对内总

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公文写作培训课程导读

公文写作是现代企业上传下达、统一做法、提升效率所必须的一种基础能力。而由于公文写作的枯燥性,产生了大批“不想写”“不会写”“写不好”的情况,大量员工写作能力的欠缺,导致了企业对内总结工作经验“无话可写”,对外沟通交流时“错误百出”,严重影响了公司和部门形象。本课程以案例教学的方式,使得课程趣味盎然,帮助学员在浸入式学习环境中快速学会和掌握公文写作的入门和进阶技能。

公文写作培训课程目标

1.使学员对公文写作的特点、功能有清晰的认识

2.使学员了解公文的特殊性和文种使用规定

3.使学员掌握主要公文的撰写格式

4.使学员能够熟练准确地撰写工作中常见公文

5.使学员能够辨析文种,纠正日常办文差错

6.规范单位公文管理,并提高撰文及办文效率

公文写作培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

党政机关单位及企事业单位各部门管理人员、文职人员、各部门骨干人员等

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课程特色

方法工具、案例分析与现场演练相结合,让学员知其然,更知其所以然。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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公文写作培训课程大纲

一、公文到底写什么

1.规划坐标轴来看事件

2.用象限来考量事项

3.为什么公文只有两大类


二、公文到底好在哪里

1.标题好在哪里

2.引文好在哪里

3.正文好在哪里

4.高频词的出现到底意味着什么

5.为什么好的公文不需要多看


三、公文的主旨怎么体现

1.领导意图

2.公文主题

3.主题突显在哪里


四、为什么公文的第一段决定一切

1.提纲挈领

2.统领全篇


五、用公式写公文

1.鱼骨法的全面应用

2.写作结构的六大模型

3.结构化公文写作应用


六、公文写作语感训练

1、情感指数

2、计算你的情感指数

3、“读者为尊”原则

4、树立形象-进行“有效反馈”

5、增加紧急性

6、增加可信度

7、使行文简洁

8、采用积极的语调


七、公务文书写作的规范性

1、公文结构层次序号规范

2、阿拉伯数字与汉字数字的使用规范

3、计量单位的使用

4、标点符号使用规范

5、名称规范与译名的使用


八、几种公文写作的特训

1、通知

2、请示

3、报告

4、计划(意见)

5、总结

6、会议纪要

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    公文写作导师-袁格非

    国内有国家机关、大型央企、地方高校三类单位的实战派公文写作讲师,20年国家机关(领导秘书,人社局局长)、央企500强(某特大央企党群部长)、地方高校(某工业院校)实战经历,历任高校老师、政府秘书、办公室主任、党群部部长等不同岗位,深悉公文之要妙...

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    创意写作导师-孙玮志

    文学博士,15年的文案撰写、媒体表达教学与实战经验,曾任天创广告艺术中心董事总经理,曾参与大型跨国纪录片《沿着马可波罗的足迹》的策划和撰稿,曾参加内蒙古建区六十周年电视纪录片的摄制和撰稿。在企业和高等院校从事写作实践与媒体表达培训工作十五年...

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    公文写作讲师-韦志国

    副教授,文学硕士。中国公文写作学会会员,首届方放秘书学奖获得者,国家省级精品课“公文写作”主讲人,全国商务秘书考试委员会理事。专注公文写作实践与研究11年,主编出版8部教材,《财经应用写作》《办公自动化实务》为**“十二五”规划教材...

提高公文写作能力的方法

一、有政治高度。一篇公文的站位要高,视野要开阔,要切实了解国家的大政方针,熟读熟记相关政策条文,有政治高度的公文,才会更有说服力和**性。

二、注重日常积累。“巧妇难为无米之炊”,一篇空洞无物、干瘪瘦削、毫无生气的公文是失败的,鲜活的素材、真实的数据才是一篇高质量公文所需要的。这些都来自于日常的积累和思考。

三、加强文学修养。公文同样是语言的艺术,在实用性之外,其艺术性同样不可忽视,功夫在诗外,公文想写的好,必须加强自身的文学修养。

诺 达 名 师 服 务 流 程


诺 达 名 师 介 绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供公文写作培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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