身为企业的基层员工，因为管理自己的意识不够强烈，造成了很多人上班出现懈怠的情况。不知不觉中，给企业带来了效率降低，发展缓慢的现象。工作倦怠期很常见，甚至是几乎每个职场人都会有。只是根据个人的情况，表现得不太一样，有些人会比较轻微，有些人会比较严重。那么要如何解决这种，人人都会遇到的问题呢？为此，诺达**为您推荐了以下专业的培训课程，帮助企业更好的管理基层员工，转变他们上班消极心理，提升他们对工作的积极性，从而塑造良好的阳光心态。

1、经过培训，可以帮助学员获得职业发展目标和职业发展规划能力；

2、使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术——如何发展自己，使个人成为企业和社会蕞优秀的人才；

3、强化学员对企业向心力和忠诚度，懂得珍惜和认真对待获得的职业机会；

4、使学员了解新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质，懂得如何对自己的潜能进行合理开发和利用，以蕞大限度发挥个人的创造力，帮助个人成为社会和企业所要求的“职业人”；

5、帮助学员找出自身差距，提升综合能力，强化个人职业生涯发展危机感；

6、协助学员总结人生成长经验，塑造阳光心态，找到乐在工作的心理密码。

一、我为谁工作？

案例：盖房子的故事。

二、谁是给我发工资的人？

案例：小便利店的倒闭

三、寻找工作中的乐趣。

1、感恩你的工作——开心工作是为了快乐的生活

2、热爱你的工作

1）心态决定工作的意义

2）我们应勤于工作、乐于工作、享受工作

3、理解你的团队

1)一个职业人的标准

2)我们需要什么样的团队

3)理解你的团队领导

四、为自己开心工作、快乐生活

1、找出让你不开心、快乐的原因

2、如何改善与排除让人不开心的因素

3、沟通的改善——高层次表扬、低层级批评

4、心态的改善——建立五种阳光心态

5、情绪的改善——学会自我暗示与自我激励

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蔡鲲鹏老师的乐在工作我很喜欢，因为经常没有目标，总是不知道自己在这工作得到什么，但是听了蔡鲲鹏老师的课让我找到了我工作的方向，工作起来也开心了很多，自己得到了一个很大的满足。