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南京新员工岗前培训
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发布时间:2020-10-20编辑:李振

新员工培训导读本课程通过系统培训,让学员了解当今企业对于人才的职业化要求,了解自我价值观与企业环境的平衡办法,确立明确的职业化理念,有效的通过自我展示为自己创造更多的成长空间,同时助推企业发展。明确自

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新员工培训导读

本课程通过系统培训,让学员了解当今企业对于人才的职业化要求,了解自我价值观与企业环境的平衡办法,确立明确的职业化理念,有效的通过自我展示为自己创造更多的成长空间,同时助推企业发展。明确自身定位、改善焦灼心态、确立未来的发展方向,并结合自己企业的战略发展,有效提升现有的个人效能,拓展职业发展空间,从而实现组织发展与个人成长有机统一的双赢目标。

新员工培训课程目标

1、了解在职场发展中,脑力、心力和体力的三力同步发展的必要性

2、在认同基础上,帮助员工察觉内在的源动力,发现个体竞争优势,做好当前的定位和扬长避短的发展策略

3、学会积极思考和阳光思维,提高职场职业化水平和心智成熟度

4、根据职业类别建立自己的知识结构,学会相应的学习方法

5、学会自省,并分析总结改善提升,学会创新的方法和技能,让自己不断创新和发展,保持职业长效发展,从而与企业共赢发展

新员工培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业新入职员工、应届毕业生,储备人员,迷茫期重点岗位人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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新员工培训课程大纲

第一部分:角色认知—不同角色不同使命

1、成年人有哪些角色

2、什么是职业人

3、职业人与学生的区别在哪里?

4、你的职业角色有哪些?


第二部分:角色转换——成为职业人的三个前提

1、正确认知工作

2、正确认识与企业的关系

3、具备职业人的基本要求


第三部分:职业人的职场礼仪——打造符合职业要求的形象

1、你就是你所穿的——职业人着装需要遵循的两大原则

2、穿衣有道——职业人的着装禁忌(现场点评)


第四部分:职场礼仪—办公室行为规范

1、个人办公空间的管理与使用

2、公共办公环境的行为举止与个人修养

3、工作期间的用餐之礼

4、公司内部人际相处之礼


第五部分:职业化行为——商务礼仪

1、寒喧、称呼、握手三步曲

2、介绍要突出

3、名片要递对

4、位置不可错

5、沟通有分寸

更多课程详情请点击咨询专属客服

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学员体会

短短三天的培训,对我今后的工作有了很大的启发,对公司的企业文化有了较为全面的认识,同时也对自己的职业规划有了明确的方向,让我在从学生到员工的身份转换中,有了更清晰的职业发展憧憬,明确了自己身上的责任及发展的方向,激励着我在以后的工作中更加努力,让我对于工作有了更多的激情,无论是现在还是以后,我都将对这份工作保持热情,为公司发展作贡献。

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机构介绍

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