一项调查发现，仅有6%的中国职场人士表示对工作“很投入”。该项研究对中国各收入阶层，各行业的职场人士进行了统计调查，旨在研究他们是否“从心理上接纳他们的工作，并且能够对供职的机构做出积极贡献。”在调查
一项调查发现，仅有6%的中国职场人士表示对工作“很投入”。 该项研究对中国各收入阶层，各行业的职场人士进行了统计调查，旨在研究他们是否“从心理上接纳他们的工作，并且能够对供职的机构做出积极贡献。” 在调查统计的94个国家中，只有6个国家的工作投入率低于中国。在一项与之相似的，调查各国人工作幸福指数的民意调查中，中国排在22个亚洲国家中的最后一位。在中国，只有49%的受调查人群称他们在工作中感到幸福。而这严重制约了员工的工作绩效和企业的发展。
那么诺达**本课程围绕着让员工快乐工作，从从员工个人的层面和企业管理的层面都提出了有建设性的意见和可行的措施。
课程目标
Course objectives课程要素
Curriculum elements
采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、视频观看、小组讨论、角色扮演、大量的互动训练等
中基层员工、一线销售人员、企业中年员工、企业管理人员、各岗位一线的员工，核心团队成员
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline1、测试：你喜欢你的工作吗？
2、职业倦怠的危害和根源
3、重新修正人生罗盘
1、谁建造了金字塔？
2、哈佛大学的一项调查研究表明：员工满意度每提高3个百分点，利润增加25%-85%
1、个人本身的因素
2、工作本身的因素
3、企业管理的因素
1、个人的层面：积极、热情、创造
2、管理层的层面：尊重、关怀、激励
1、绘制职业生涯蓝图
2、与其抱怨，不如热爱工作
3、将自己的爱好融入工作
4、创造性地工作，快乐来自创造
5、专注工作，工作本身就是回报
6、不断学习，提升工作效益，提高工作成就感
1、愿景导航，使命推动
2、因材调配，人岗匹配
3、柔性管理，心理支持
4、创造良好的工作环境和生活环境
5、积极阳光的企业文化
6、及时反馈提升员工成就感
心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。"态度决定一切"，米卢教练的这句话，是特别强调心态调适的重要性。心态调适有个原理：心态→行为→成果。有什么样的心态，就会有什么样的行为，配合相关的知识和技巧，进而会取得相应的成果。我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。事实上，从心态上出发，才能根本解决问题。
老师介绍
The teacher introduced管理咨询讲师、心态训练讲师、个人及团队成长顾问，曹敬老师不仅善于企业管理，且自幼研习中西方文化，将课程以落地的态度实施。擅长自我激励、心态提升、团队凝聚力与执行力打造。
预约讲师韩穹老师有着长达24年的丰富教学经验，韩穹老师努力倡导以人为本的管理理念，与过去常用的激励式情绪管理模式不同，韩穹老师更注重从心理学、社会学角度人性化释放高压力环境中的情绪，简称“BEAP”。
预约讲师贾倩老师从基层员工做到知名外企人事行政经理，在十多年的实际工作中积累了大量实务经验和企业辅导经验，在把握员工心态、提升职业素养、员工商务礼仪及职业形象塑造方面有着深厚造诣，在业内独树一帜口碑卓著。
预约讲师客户评价
The customer evaluation1、上了韩穹老师的心态培训课程，我感觉自己心态上面得到了很大的感触，也变得积极了，对工作也没有那么的烦躁，反而觉得有了一定的冲劲，真的很感谢老师的课程，加油！
2、这是公司第二次请曹敬老师来上课了，老师对员工心态管理上面，理解的特别的通透，让我们企业的员工都大幅度的得到了改善，也提高了团队的凝聚力和执行力。
3、韩老师的实战经验很强，非常专业，课程讲解明白，清楚，课堂气氛也很活跃，关键是张老师非常愿意跟我们交流，听了之后感觉工作压力都缓解了一部分了，是个不错的老师。
4、曹敬老师的视野和果断的解决问题的勇气和态度，让我真心的佩服和喜欢的课。
服务流程
Cooperation process
诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
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