新兴产业的发展更加科学化、系统化。其专业是为0-3岁的婴儿和母亲提供服务和指导。随着个人收入的增加，父母非常重视孩子的早期教育。近年来，“月嫂”和幼儿教育市场发展迅速。聘请育婴师进行早期科学喂养已逐渐成为一个热门的专业领域。但是，员工的整体素质水平参差不齐，专业科学知识缺乏，在工作内容上与用人单位存在矛盾，存在的问题难以调和。其员工大多是自学成才，对育儿教育缺乏全面了解，教学内容仅为简单的育儿教育。

（一）在幼儿园、亲子幼儿园等机构从事早期教育的教学管理人员；

（二）拟设立幼儿园、亲子幼儿园等早期教育机构的投资者、企业家；

（三）从事或即将从事母亲和儿童保育、家庭进入或社区指导的儿童保育专业人员；

（四）学前教育、婴幼儿保健科研机构人员；

（五）具备从事婴幼儿保健、护理、教育等相关专业的大专、中专毕业生；

（六）希望获得婴幼儿科学护理、护理和教育知识和技能的（准）父母和（准）祖父母可免除其每月嫂或育儿嫂的高额费用。

高级育婴师的就业前景

如今，家长忙于工作，没有时间过多地照顾孩子，但他们非常重视孩子的教育。目前，我国教育机构尚未设立0-3岁幼儿学前教育专业，也没有培养出0-3岁的专业育儿人才，因此对育婴师的需求稳步增加。许多家长反映了他们在这方面的意图，但他们没有找到合适的人才。可以说，不仅目前，而且在未来很长一段时间内，育婴师的就业前景都非常乐观。

作息规则：育婴师大多在早教中心、托儿所、幼儿园等场所工作。和大多数白领一样，他们实行九到五个工作制，有固定的工作和休息，相对容易。

家庭需求大：自从二孩政策开放以来，家庭很难找到月嫂，育婴师也很火热。许多家庭在生第二个孩子时，长者的健康状况不如以前，照顾新生儿的知识也在老化。越来越多的家庭需要专业的托儿所来帮助照顾婴儿、保健、喂养、早期教育等。