泰州上元教育育婴师培训
,泰州育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、快乐成长。
市场需求大，发展前景好
目前国内选择育婴师和月嫂的份额现已超过30%，在**城市份额会更高，且育婴师现已扩展到三线城市乃至乡镇，部分地区育婴师需要提早半年排队预定，由此可见，育婴师肯定是一个可以挣钱的朝阳职业。
1、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员；
2、拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员；
3、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员；
4、学前教育和和婴幼儿卫生保健的科研机构人员；
5、准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学生；
6、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的（准）父母、（准）祖父母等，可免除高额的月嫂或育儿嫂的费用。
生活照料：
指导母乳喂养、混合喂养和人工喂养、添加泥状食品、睡眠、尿布的使用和控制婴幼儿二 便、婴幼儿的三浴训练、包裹、穿脱衣服和抱孩子、居室卫生、个人卫生、四具消毒；
日常生活保健与护理：
生长发育、预防接种、常见疾病护理、早期发现发育偏离与异常、危险因素识别、预防铅 中毒、婴幼儿体格发育测量、为婴幼儿量体温、数脉搏、危险因素预防和处理、常见疾病 简易护理；
家庭教育指导与培训：
动作与运动、语言、感知与认知、情感与社会性发展。
伴随我国改革开放的进一步深入和经济建设的发展，家长高度重视孩子的早期教育。近年来，婴幼儿早教市场发展迅速，聘请育婴师进行早期科学喂养逐渐成为热门职业领域。前两年，月嫂行业被炒得火热，紧随其后的是一些高价家政服务员、管家等，不可否认的是，一些月嫂、管家工作敬业、勤奋，但他们的专业性运作和行业管理都缺乏系统性。从业人员整体素质参差不齐，专业科学知识缺乏，与用人单位在工作内容上存在矛盾，存在的问题难以调和。其员工多为自学成才，对婴幼儿教育缺乏全面了解，教学内容仅为简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，存在理论基础薄弱、师资队伍参差不齐、商业色彩过浓等问题，需要正确引导和管理。用国家专业标准规范幼儿教育培训，理顺培训市场。目前，全国各地涌现出不少早教机构，从事婴幼儿看护教育的人员已形成一定规模，社会需求呈上升趋势。
1、翻转课堂——独创中国职业培训O2O课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“最合适的教学过程”安排在“最合适的时间”。
2、注重实操——教学侧重于直观演示，案例分析和实际操作指导，培训过程中，老师会更具不同企业的需求、不同学员的基础，把握课程的方向和难易程度。
3、贴心服务——享受完善的培训流程和服务规范，确保学员的工作量最低，是您放心参加培训。
4、精准题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷，助学员更好地掌握知识通过考试。
在选择育婴师培训机构时，首先要看这个机构具不具有办学资质，如果没有办学资质的学校，学员的学习是得不到保障的，而且学到的知识也不会是多么专业的。大家还要选择拥有强大的师资的学校，只有老师专业，教给学生的知识才能更专业，如果老师对于所讲的知识都不知所云，那么怎么可能给大家正确的指导呢，大家的知识扎实与否跟培训机构的确有很大关系，但是还在于大家平时学不学习，如果老师把该注意的问题都给大家讲了，但是的课下自己并不学习，所以在选择好了培训机构的同时还要自己努力学习。
2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌，横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海，浙江四地。截至2019年，在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴，芜湖、滁州等地拥有80余家校区的综合类培训机构。
婴儿生活护理：
应根据月龄进行合理的人工喂养、补充食品添加和合理的营养膳食，培养婴儿良好的饮食习惯。
为婴儿创造适宜的睡眠条件；适当包裹婴儿；适当给婴儿穿衣服和脱衣服，换尿布或尿布，并进行皮肤清洁护理；及时控制训练婴儿。
负责婴儿房的卫生、环境布置、婴儿床上用品和适当消毒四项（床上用品、餐具、玩具、家具）。
可提供宝宝上门洗澡、抚摸、主动和被动练习、模仿练习、宝宝推拿、训练宝宝仰视、坐、爬、立、走、跑、跳等。
