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发布时间:2020-03-11编辑:佚名

学习造价实操开启人生新篇章,工程造价迈入黄金行业,新起点,一才难求快速咨询造价大部分工作属于办公室工作,而且在城市工作的机会比其他工程职位都要多,加上高薪的待遇属于工程领域的白领一族,值得一生发展和拥

  • 学习造价实操

    开启人生新篇章,工程造价迈入黄金行业, 新 起点,一才难求

    快速咨询
造价大部分工作属于办公室工作,而且在城市工作的机会比其他工程职位都要多,加上高薪的待遇属于工程领域的白领一族,值得一生发展和拥有。就目前市场上来说普通的独立工作的预算员4千-8千的普遍存在,工作5年以上的8千-1.5万普遍存在,发展到主管、经理及以上的1.5-3万基本也有,所以值得去拼拼,去付出。

工程造价迈入黄金行业

  • 2、我国工程造价咨询行业处于一个快速上升的阶段。

  • 3、据数据显示:到2021年,我国工程造价咨询行业的市场规模将达到1129.83亿元

学工程造价,将在建筑行业抢占千亿市场

广阔就业前景,让你有更多选择

可覆盖所有工程造价专业类型的需求,更能向其他建筑领域扩展

工程造价就业方向

1.施工单位预算员工作

学工程造价最初的目标就是当上造价师,但是考造价师需要一个漫长的过程,毕业后从事工程造价类工作10年才可以报考。所以得从预算员开始考,再到造价员,都是要通过全区或者全国统一考试的。毕业后可以在施工单位从事预算员工作,再逐步上升到造价师。

2.建设(业主)单位预结算工作

毕业后可以到建设单位从事预决算工作,在建设单位工作相对**,压力没那么大,只需要复核工程量,弄些预算资料等。所以,不想那么辛苦,想过个安稳的生活,应该选择在建设单位工作。

3.施工单位施工员工作

其实学工程造价专业,也需要学习施工技术、施工基础知识。所以,他们知识相通,可以去施工单位当施工员,身处现场实践,但是施工员任务比较艰巨,比较辛苦,又得呆在工地,所以比较适合男生。女生去当施工员那得需要多大能耐啊,目前我还真没发现有女施工员。

4.从事资料员工作

很多工程造价专业的毕业生,大部分女生都是从事资料员工作,因为资料员工作属脑力工作,而且要很耐心、很细心。工程造价专业也涉及到工程资料知识,所以也能很快上手。

5.房地产商销售员

有些工程造价专业毕业生,也去了房地产商当销售员,因为工程造价专业也涉及到建筑基本知识,识图、装饰装修等方面,所以从事销售行业也能运用自如。

广阔就业前景,让你有更多选择

可覆盖所有工程造价专业类型的需求,更能向其他建筑领域扩展

01——施工单位 02——监理单位 03——房地产开发单位 04——造价咨询单位 05——财政单位 06——政府审计部门 07——招投标单位 08——建设(业主)单位 09——工程项目管理公司

工程造价实操一手掌握,工作由你挑

掌握所有课程内容,成为企业争抢的复合型设计人才

  • 工程识图

    解说如何从图纸整体到局部,由粗到细,从大到小,由外向内的顺序读懂 总平面图、目录、施工总说明、图例、系统图、材料设备表。

  • 工程算量

    如何把图纸理论知识转化为工程实体材料量,学会算量是学会造价的基本功。

  • 工程计价

    有了算量基础,加上定额实战、清单实战的密集理论知识、再通过计价软件 将工程图纸和其他文件理论知识转化为构成工程人工费、材料费、机械费、 管理费、利润税金的实际消耗费用。

  • 工程投标

    学习工程施工招标公告、资格预审文件、招标文件、投标文件编写的格式、 策略和技巧,招投标中的澄清以及电子招投标的应用。

学习收益

① 算量套价遇到问题不必再卑微恭顺求同事,问师傅

② 具备编制施工图预算的能力,具备编制工程量清单的能力

③ 具备编制已标价工程量清单的能力

④ 填补造价行业实战型人才紧缺的市场需求,待遇优越

实训驱动教学,理论抽丝剥茧

  • 实操班是手把手的教学模式,集理论学习、实例操作和实战训练为一体, 将每个知识点具体化、形象化,让学员专业技能大幅度提升。

工程造价专业方向就业前景

毕业生主要适合于从事项目投资与融资和工程造价全过程管理工作。应基本具备进行项目评估、工程造价管理的能力,基本具备编制项目招标、投标文件和投标书综合评定的能力,基本具备编制和审核工程建设项目估算、概算、预算和决算的能力。

工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与,开工的预算,工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算,而从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员,很明显,该专业人才的社会需求量极大,就业范围很广,就业机会多,薪资一般在3000左右。

目 前,几乎所有工程从开工到竣工都要求全程预算,包括开工预算、工程进度拨款、工程竣工结算等,不管是业主还是施工单位,或者第三方造价咨询机构,都必须具备自己的核心预算人员,因此,工程造价专业人才的需求量非常大,发展机会广阔。

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