南京月嫂培训 专业母婴护理服务
设有催乳师培训,育婴师培训,小儿推拿培训,月嫂培训等课程
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南京月嫂培训专业母婴护理服务设有催乳师培训,育婴师培训,小儿推拿培训,月嫂培训等课程快速咨询据媒体报道，“全面二孩”政策实施后，“二孩经济”也被带火了。就拿月嫂来说，工资有的月薪上涨高达2.6万元，涨
初级月嫂培训班
高级月嫂培训班
职业月嫂全年培训班
（1） 孕妇的护理
女性生殖生理、女性乳房、月经生理、月经卫生、妊娠生理、胎儿发育特点、早、中、晚期妊娠护理；
（2） 产妇护理
产前护理、分娩先兆、分娩期间健康指导、产褥期综合护理、乳腺护理、产后健康指导、分娩三个阶段健康指导、产褥期护理、产褥期营养配置、哺乳前准备，母乳喂养、新生儿体重及产后体操常见异常的处理；
（3） 婴儿护理
环境和服装卫生、一般婴儿护理、特殊婴儿护理、消毒工作、事故预防、急救、更换衣服和尿布、婴儿洗澡、婴儿体温测量、母乳喂养、婴儿用具玩具和尿布毛巾消毒、轻度烫伤治疗、窒息急救、皮下血肿治疗；
（4） 婴幼儿常见疾病的预防与护理
新生儿常见病、呼吸系统常见病、消化系统常见病、营养性常见病、面部常见病、传染病、计划免疫；
（5） 小儿营养与喂养
营养基础、婴儿喂养、添加辅食的含义、添加婴儿辅食的原则和顺序、生产婴儿常用辅食、配制婴儿奶、制作蛋黄泥、制作鱼泥、制作肝泥、制作蔬菜水；
（6） 幼儿生长发育与早期促进
小儿生理发育，小儿神经心理发育，小儿生长发育监测，婴幼儿早期促进，婴幼儿运动玩耍，抚触，被动运动，户外活动，日光浴。
这段时间是学生自我调整和适应的阶段，也是适应公司制度化管理、与公司建立信任的阶段。
考察期间，技能掌握良好，顾客基本满意，无重大顾客责任投诉参加改进班学习可过渡适应期。
完全掌握适应期的各项基本技能，客户满意度高，客户综合得分在90分以上可过渡稳定期。
稳定期技术熟练经常受到客户好评，公司点名录用，按时参加公司改进培训人员可过渡黄金期。
院校教学优势：本校设施齐全，功能完备，具有专业的教学实践操作场地和实习基地。学校管理规范、教学严谨、师资力量雄厚，由拥有中、高级职称，具有丰富教学经验的专家、老师从事教学工作。 学院坚持多层次、多形式、多渠道的办学模式。
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院校教学优势：学校为确保教学质量，在师资管理方面，首先建 立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。其次组织听课、观摩教学 、量化考核、学员反馈等方式，不断提高师资队伍的教学水平，以适应职业培训和创新发展的要求；同时建立培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量体系的运转情况；实行班主任负责制，强化管理过程；制定量化 考核标准，使我们对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。
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教学刚开始集中培训让学员了解职业工作正常流程以及学习基本操作内容，熟悉专业知识
熟练的掌握课程基础知识的能够及时回答课程提出问题；
为了帮助学员更好的渡过早期的理论知识积累以及更好的了解职业工作内容，该过程将体现职业育婴师专业系统化知识教学。
本次课程教学过程中，专业教学老师会在现场演练教会学员如何进行简单的操作以及积累实操经验，方便日后打下基础
逐步熟练掌握职业工作技能并且系统化的完成课程作业；
本课程旨在让学员对于自身职业有一个更好认识以及职业化的工作方式，接触到来自市场上专业的教学。
在完成所有课程教学内容后，学员可以在职业老师的跟踪下完成实训工作，并由课程教师根据结果进行评估和技术指导
完成课堂目的，预测考情，矫正备考方向，定制计划，掌握核心考点，直击重点；
这次课程将围绕学员对课堂上学习的知识进行有效的总结和分析，完成课程实测考核。
新生儿父母年龄的下降和文化水平的提高，表现为对育儿知识的渴望和健康意识、职业追求的提高。越来越多的优质服务、多功能、多样化的产品体系。现代孕妇父母。对宝宝健康的要求已经开始从单纯的物质需求和传统的生理保障转变为更加注重心理调适、精神沟通、科学文化教育的影响。这种转型对于传统的月嫂产业来说是一种无形的挑战和压力，但如果是一种很好的转型，这不是一种新的商机或机遇吗？将服务产品与文化的融合引入市场，将是悦嫂未来的发展方向，成为科学育儿服务产业的新发展模式。
南京慧学职业培训学校是以高端职业资格培训为特色，经南京市雨花台区人社局和民政局批准，注册成立的职业资格培训学校 。学校主打健康管理、母婴、育婴、学历提升等培训。开设高级健康管理师、人力资源、茶艺、烘焙、蒙氏早教、产后护理、高级母婴护理、催乳、育婴师、保育员等相关培训课程，为南京市紧缺人才行业培养数千位优秀人才。学校凭借优雅的教学环境、雄厚的师资力量、优质的服务水平、稳定的考试**等特点，赢得了培训学员的广泛好评。
