当我们要选择雅思培训的机构时，师资力量一定是需要我们充分考察的关键。选择雅思培训老师，我们一般按照“三高”标准来评判——高学历、高资历、高度负责。高资历：主要是指老师在雅思培训行业是否具有一定的教学经验，经验丰富的老师一定比经验欠缺的老师好，经验丰富的老师能够准确判断出学生的初始水平和难点弱点。高学历：拥有较高的学历水平能够真实反映老师自身能力的直观体现，学历高，意味着这个老师自身水平和学习，教导能力是过关的。高度负责：课程老师并不是上完课就完了的，还需要进行额外的课后辅导或者是针对学生的不同情况来有针对性地给出提高策略。

天津新通教育针对有一定基础的备考雅思的学员，开设了面向不同对象的精准的学习课程。适合学员：有一定英语基础的学生，并希望雅思能突破6.5分以上的考生，或者是四级460分以上学生。课程特色：3人精品小班课，关注学生学习方法和效果；正课+督导课结合授课，课下作业及时解决，突破传统课堂练习不够、问题不能及时解决的瓶颈；教师随时答疑解惑，超过半数教师有海外留学经历；督导课安排学习顾问老师监督单词、口语、听力等打卡和完成作业，保 证学习效率。授课内容：熟知学术类各场景，强化长难句听辨能力，掌握套题读题时间分配，提升答题稳定性。对社会性，文化性的提问给出相对深入的思考与回应，学会素材套用，准确灵活地使用地道词汇，让回答逻辑更缜密，内容更独特。

天津新通教育无论是在师资水平，教学方案，教学设备上，都是非常先进的，都是聘请的海归精英组成的教学团队，对雅思命题方向，热门考点把握的非常全面，精心研发内部讲义，完善教学方案，争取为学员带来专业的雅思培训。学员入学时进行专业的能力测试，定位学员的知识水平，针对知识弱项进行针对性的训练，针对基础不同的学员有不同的上课时长，教学进度合理，帮助学员提升知识储备量，掌握更多的应试技巧，老师有着个性化的教学方式，用先进的教学理念带给学员不一样的学习体验。在教学过程中，会传授雅思解题技巧，结合雅思真题以及雅思机经，采取讲练结合的教学模式，雅思考点预测精准，训练学员的听说读写能力，趣味式教学，采用阶段性测试，便于老师及时了解学员的学习情况，进行教学方案的调整，帮助学员拿下雅思理想成绩。

在雅思考试时，雅思听力是第一项，那么要怎么备考比较好呢，雅思听力的训练方法有哪些呢？为了帮助各位烤鸭更加全面的备考，下面就带着大家来一起看一下雅思听力备考练习技巧吧。

一、词汇量，词汇量是听力的基础，死记硬背当然的效率太低，建议考生按照听力场景来背诵。首先考生预先了解自己的听力词汇量基础，筛选出听力词汇量，一般6分以下的考生需要积累词汇量大约是3000-4500个听力词汇，高频场景词汇2000左右，才能达到听力6分以上的目标。二、精听，雅思精听练习非常考验大家的耐性，建议大家练习精听的时候遵循几个原则，求质不求量，每天就算只听一篇，只要完整地做完精听，也比囫囵吞枣式的看完十篇强，每天都要练精听，精听练习不能间断，每天都要按时按量完成，否则很有可能会前功尽弃。三，语法，对考生来说雅思听力难点除了词汇，还有长难句的语法，考生们在做听力精听过程中，要注意一些复杂长难句的精听及分析，摘取重要信息。