长沙新东方雅思培训
厚积薄发,超越自己
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课程名称 | 适合学员 | 课程咨询 |
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IELTS7分全程班 |
需要进行雅思整体学习和备考规划,目标分数为7分的学员。 |
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IELTS直通车大学生全程班 |
需要进行雅思整体学习和备考规划的大学生学员。 |
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雅思直通车初级课程 |
“目标分数为雅思5分或5.5分的学员,学员入学时应具有相当于雅思4分左右的语言水平。 |
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雅思直通车中级课程 |
“目标分数为雅思6分或6.5分的学员,学员入学时应具有相当于雅思5.5分左右的语言水平学员。 |
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IELTS大学生6.5分班 |
需要进行雅思整体学习和备考规划,目标分数为6.5分的大学生学员。 |
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雅思模考班 |
距离考试还有1-2个月备考时间的学员;已经完成对应目标分数课程(如6分班,6.5分班,7分班)学习的学员; |
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雅思一年能考多少次?雅思一年可以考40次,因为雅思一个月有2-4次考试,分数大约是两周。雅思是一门英语考试。它对候选人的水平有很高的要求。高英语并不意味着你能得到高分。假如你想得到高分,你必须有一个高水平的英语,所以你必须掌握英语听,说,读,写和翻译。雅思需要67000字左右,略高于大学水平。假如你没有一个好的词汇,雅思很难达到预期的作用。假如你不想出国,又没有足够的时间预备,你应该先解决词汇问题。考生请求雅思的次数没有限制。不管上次考试的时间和地点怎么,考生都可以在报名截止日期前报名参加下次考试。此外,一切考生可以同时预订两次雅思考试。只要两次考试不及格。假如你两次考试不及格,就不能再报名了。
为提升学生终身竞争力,塑造学生公民素质,赋予学生全球眼光而努力。
1。进入考场前,工作人员会让你用身份证查看自己是否是自己,然后登录,然后将无关物品存放在工作人员处。有些当地会有暗码柜。
2。进入考场后,工作人员会问询您的名字和时间段,然后安排您的座位,或者让您随意坐下。然后我会叫我的名字摄影并记载我的指纹(我需求展现我的眉毛和耳朵,所以为长发纸预备一个橡皮筋,并提前照顾好刘海,否则会很丑陋)。那我就等最后一组人完结考试。
3。一般情况下,工作人员会带你到考场门口,要求你不要自己进去。考官会来接你。一般情况下,考官会问你的全名并自信地告诉他!然后考官会让你进去坐下。
4。双方结束后,考官会查看你的身份证,巴拉巴拉巴拉会说许多考试注意事项,然后考试就开端了。
5。测试分为三个部分。榜首部分是榜首部分。主考人会问两三个问题。(榜首部分有许多雅思口语题,能够在公共题库中找到)然后你能够根据其间一个问题再问两到三个问题。如果你有满足的预备,如果你多说话,你会问更少的问题。如果你的答案很短,你能够问更多的问题!听说榜首部分是给考官留下好印象的机会,所以建议你考虑雅思面试的榜首部分,写下你想说的话,这样你就能够**温习,看看他人的答案,寻觅创意。榜首部分不需求像第三部分那样多说,但咱们不能只回答是或否!咱们应该恰当扩展它,注意语法问题和连词。
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检查周期相对较长,并非所有成果都应检查。但考生能够依据自己的实践情况决议是否重新考虑。
1) 实践得分和预测得分相差很大。假如你觉得自己没有偏差,考试后能够在自己的答案或想法上发挥更好的效果,能够考虑重新考虑。
2) 高分和低分有很大的差异。假如在正常体现的情况下,分数和预期的单分相差很大,能够测验温习。一般来说,写谈论是非常重要的。
3) 不要急于运用雅思成果,因为雅思成果单在复议期间不能运用。
4) 假如只要一个小分数是0.5,那么总分能够添加0.5。雅思成果是四个季度的总和,然后是平均分。假如去掉0.5后小数点是0.25,则会添加0.5,假如没有,则会向下核算分数。
5) 一个小小的分数就足以满意你最喜欢的大学的专业要求。那些觉得自己做得更好,分数很低,没有满足的时间预备考试,或许不想花重考费用,还有时间等候重新考虑的学生。假如考生a的复议书面考试成果合格,考生B的复议书面考试成果合格,且二者都提高了0.5分,那么终究的成果将受到很大的影响。在这种情况下,主张学生进行复议。
新东方,全名北京新东方教育科技(集团)有限公司,总部位于中国北京市海淀区中关村,是综合性教育集团,同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。除新东方外,旗下还有优能中学教育、泡泡少儿教育、前途出国咨询、迅程在线教育、大愚文化出版、满天星亲子教育、同文高考复读等子品牌。公司于2006年在美国纽约证券交易所上市,是中国大陆**在美国上市的教育机构。
1、 教材质量
你用的资料很重要。一般来说,正规训练组织有才干自主开发教材。训练组织的教材是好是坏,决定了学者的知识内容。教材是否被高质量的学生所承受,将有助于雅思考试的顺利进行。教材好坏,教育效果好。相对的。
2、 教师是否有课程反应机制
一般来说,好的教育组织对学生和教师都有相应的反应。只有学生进行反应教育,才干进步教育功率。教师的反应机制不只要对学生进行反应,而且要对问题进行全面的梳理。一方面,反应的改善不行完善。教师和学生相互沟通。