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杭州哪家注会会计师培训比较好
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发布时间:编辑:佚名

2017年注册会计师考试结束后,网上关于这场考试存在的一些问题掀起了激烈的讨论,很多网友围绕这些问题提出了三种不同的声音:今年的考试难度是不是预示着未来CPA的考试难度会降低?CPA会不会像司考改革一样限制专业?以及注会的含金量会不会就此受到影响? 老实说,就之前注会经历过的一系列改革过程而言,在中注协发布正式公告之前,谁都不知道注册会计师考试会不会真的发生什么变化。但是如果进行改革的话,也肯定会遵循行业和考试的现状,针对性的进行调整和完善。总结了五个增加、三个限制、两个优化,来预测未来注会改革可能

杭州哪家注会会计师培训比较好


2017年注册会计师考试结束后,网上关于这场考试存在的一些问题掀起了激烈的讨论,很多网友围绕这些问题提出了三种不同的声音:今年的考试难度是不是预示着未来CPA的考试难度会降低?CPA会不会像司考改革一样限制专业?以及注会的含金量会不会就此受到影响?


老实说,就之前注会经历过的一系列改革过程而言,在中注协发布正式公告之前,谁都不知道注册会计师考试会不会真的发生什么变化。但是如果进行改革的话,也肯定会遵循行业和考试的现状,针对性的进行调整和完善。总结了五个增加、三个限制、两个优化,来预测未来注会改革可能发生的十大变化。


五个增加——重点涉及到内容和行业的结合

01

增加素质考核


据财政部数据显示,截至目前,我国会计师事务所的总量已达到7300多家左右,执业注册会计师将近11万余人,行业规模也从555亿元增长到将近800亿元左右。但与此形成对比的是,行业的服务意识却在下降,低价承揽业务、违规出具报告的行为屡禁不止。


从2013年到2017年,财政部、证监会对行业部分事务所和执业者处罚的数据也在不断上升,严重损害了行业的形象,也让注册会计师考试受到了质疑。


所以说,未来CPA考试应该加入素质考核的内容。现阶段CPA考试的六科中,涉及到的全部是专业的知识,几乎没有职业道德的考察。同等水平的司法考试中的测试内容包括法律职业道德,在2017年改革之后,还将加大对法律职业道德的考核力度。注会考试完全可以借鉴司考的经验,从考试开始就规范执业者的从业素质。


02

增加实务考核


如果说素质是保证不犯思想错误的前提,那实务就是保证不犯专业错误的前提,在越来越多“双非”人员进入注会行业的前提下,增加实务考核就显得非常重要。虽然目前我国的会计师事务所数量非常庞大,但很多小所的质控水平难以达到标准,审计出错的现象时有发生,


注会考试是目前在我国成为执业注册会计师的**途径,考试的目的是为了向行业输送人才,而不是考试机器,所以如何进行更好的实务考核,能够把所学知识快速应用到工作中,是这场考试**应该花心思改进的地方,这也是2017年改革后的司考会特别侧重的地方,值得注会借鉴。


03

增加科目难度


今年的注会考试结束后,针对科目难度问题出现了几种不同的声音,有部分考生说,今年科目普遍简单是不是意味着以后注会要变简单一些了?也有些考生说降低难度对已经考完的考生来讲不公平,还有些考生说注会保持现在的难度就好,否则含金量会因此降低。


这三种说法,严格算起来都是从考生的角度出发来考虑的。如果从行业的角度考虑的话,注会的考试难度应该是慢慢越来越难的,这和行业的快速发展离不开关系。传统观念里的会计师事务所,主要工作就是审计,而随着业务范围的不断扩大,执业者需要学会的技能也就越多,这些都可以从注会考试的时候就重视起来,至于考试多难,则要结合行业发展现状对执业者的要求去衡量。


04

增加英文考核


关于英文考试的部分,注会曾经做过调整。2007年注会增加了英文考试,感觉有意向与国际接轨,但之后2015年,又取消了英文考试,一直到现在都没有涉及英文的考试。


部分考生曾经提过相关问题,希望在注会的考试中加入英语,增强对注会人才综合能力的培养,同时也是更好的选拔人才。从国际四大会计师事务所的招聘要求中来看,不管是否有英文考试,英语能力不过关是肯定不行的,未来随着经济全球化的进一步发展,重新增加英文考试也不是不可能。


05

增加考试次数


提出增加考试次数,是因为CPA考生对这一点的呼声很高,都觉得难度无需做调整,但增加考试次数,一年考多次也可以提高**率。


不过增加考试次数这一点,在历年证书改革的路上很少有先例,所以实施性不高,未来会进行调整的可能性也很小。参照初级会计职称的改革和司考的改革,在增加考试次数方面都没有进行调整,可见即使注会改革,也很难把这个变化提上议程。


三个限制——提高注会考试的门槛


01

限制专业


在希望注会改革的声音里,限制专业的呼声是**高的,也是**遭受质疑的,原因是现在的注会已经不只是财会类学生的梦想,越来越多的非财会专业以及非财会领域的人,希望能**注会增加自己的竞争力,在金融领域分一杯羹。


但有些财会专业学生对此表示不理解,从现在的行业和专业毕业人数来看,财会领域的人员基数都是非常大的,不管是出于行业保护的角度,还是挑选人才的角度,本专业人员基数已经足够,完全没必要从全行业中去筛选。


而从可行性方面考虑,限制专业的难度比较大,司考能限制专业,是因为法学的定义比较单一,但注会的就业面非常广,财会专业划分也很多,该限制什么专业,实际操作起来并没有那么简单。


02

限制学历


注会的报考人数多,其中有一点就是因为报名门槛低,具有高等专科以上学校毕业学历,或者取得会计或相关专业中级以上技术职称即可报考。所以注会的报名人数中,有相当一部分考生的基础是比较差,或者是单纯抱着拿证的目的来报考的。


因此很多考生提出,既然是“财会**考”,就应该限制本科以上学历才能报考,如果是专科学历的话,修完成人本科也可以报考。就人才筛选而言,这个观点的提出无可厚非,但就公平性而言,实施起来也会非常难。


03

限制工作年限


关于限制工作年限,很多考生搬出了中级职称和高级职称的报考条件,觉得既然中级职称都需要至少两年的工作经验,为什么注会不能限制在财会行业工作满两年的人才能报考呢,这样对于注会的**率以及之后的实务能力的提高都能起到很大的促进作用。


其实这一点用注会的考试机制也能解释的通。注会虽然没限制工作年限,但也是拿到大学毕业证以后才能报考,大四应届生也可以报考,而且注会的专业阶段规定是五年时间考完六科,即使效率比较高的考生,考完专业阶段和综合阶段,起码需要3年的时间,大多数考生的时间都在4—5年,所以再要求工作年限的话,时间跨度太大,针对这个点改革的可能性很小。


两个优化——提高考试效率

01

优化考试科目和时间


注会的考试科目有两个特点,一是考试科目多,二是科目的侧重点和难点较为明显。很多考生花费了很长的时间在《会计》和《审计》这两科上,对《经济法》和《税法》这种的科目就是临阵突击,60分飘过为好。所以如何把专业知识和实务更多的结合起来进行优化,是注会考试需要花时间去改进的事。


时间上的问题主要体现在,专业阶段的时间年限是5年,这也就意味着,如果考生单纯是为了考证而考试,也许5年时间拿下了注会证书,但前两年考的科目已经全部忘的一干二净了,这和考证的初衷是相违背的,也不利于人才的培养和行业的发展。


02

优化考试形式


当下的机考其实存在着很多的问题,每年的考试结束后,在对考试的吐槽中,吐槽考场和机考的,占据了很大一部分。和笔考相比,机考确实是一次进步,但在进步的过程中,要做好相应的措施和维护,来应对可能出现的很多问题,否则对备考了一年的考生来说,因为计算机失误是一种不负责任的表现。


现阶段,注会处于一个快速发展的时期,尤其是会计行业经历了一系列的证书改革,以及人工智能冲击以后,注会成为了很多财会人**后的安全感。


2017年,注会的报名人数也许还将继续上升,为了提升竞争力这一点无可厚非,但无论是考生,还是这场考试的规则制定者,都要认识到,考试的**终目的是为行业选拔人才,脱离了这个初衷,分数再高,**率再高也没有任何意义。

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