无锡上元注册会计师
全面课程体系 ，革新教材教辅
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验资
验资是指注册会计师依法接受委托，对被审验单位的实收资本(股本)及其相关的资产、负债的真实性、合法性所进行的验证。企业申请开业，重要条件之一，就是必须有一定的注册资本，这是企业对外开展经营活动的信用基础。为了保证注册资本的真实性，企业筹集的资本必须聘请注册会计师验资并出具验资报告，以此作为投资人缴纳出资的证明，同时也是界定企业产权关系和维护社会经济秩序的有效手段
学习模式全日制班、 周末班、 晚班
精讲班：对教材书本知识点全面梳理，力求在较短的时间内快速建立学科知识体系
零基础入门+基础精讲+强化提高
对教材知识点全面梳理，力求在较短的时间内快速建立学科知识体系
具有高等专科以上学校毕业学历或具有会计或者相关专业中级以上技术职称
1.很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具备CPA证书。
据注册会计师行业管理信息系统显示，当前 注册会计师包括执业和非执业一共21万人。 可以说缺口相当大！
2.我国目前缺口相当大，大约需要35万名注册会计师
管理人员:构建复合型知识结构、多元发展的职场人
职场人
1.想用考证证明自己，但中级年限不够的职场新人
2.希望在竞争中脱颖而出的专业人士
3.急需丰富财务技能的会计/财务专家
学生
1.想改变自己但自控能力较差的学生（大四or研究生）
2.非**研究生想进入金融圈、四大的学生
学习模式全日制班、 周末班、 晚班
精讲班：对教材书本知识点全面梳理，力求在较短的时间内快速建立学科知识体系
习题班：结合考纲重点难点通过具有代表性的习题+历年真题演练，提高学员解题实战能力
1.零基础入门+基础精讲+强化提高
2.对考纲重点难点攻坚，辅以习题真题，全面进入演练阶段
1.对教材知识点全面梳理，力求在较短的时间内快速建立学科知识体系
2.对考纲重点难点攻坚，辅以习题真题，通过“习题+真题”演练，提高学员解题实战能力
具有高等专科以上学校毕业学历或具有会计或者相关专业中级以上技术职称
1、 面授课堂，实时互动，实时答疑，让问题在每一节课上都及时消化；
2、 明星老师授课，直击考点难点，让注会考试不再难；
3、 量身打造最专属你的学习方案，一个都不会掉队；
4、 班级文化，刷新你的世界观；
5、 “我心向学员”，一心让每个同学**备考，高效过关；
6、 迎接注会，****“X”计划期待你的加入——“千人过关计划”，一切资源倾向于“千人过关计划”，过关的学员将成为我们首批“千人过关计划”的黄金学员，后期将会为其量身开展职业辅导和就职推荐计划。
（学习对象和行业前景同理一样）
1、要学习好会计实务、财务分析、等理论知识。会计的实际工作经验和能力是日积月累、逐步提高的，绝不可能一朝一夕的事情;
2、各行各业的会计核算制度是不一样的，大家都知道的有企业会计、行政单位会计、事业单位会计、建筑工程会计。除此之外，还有铁路运输会计、财政总预算会计、税收会计等等。这就要看你想学习哪一个系列的会计实务了。
精讲考点,夯实基础
1独有5S作业,专业辅导
2研发教材教辅完美契合课程体系
3020高频互动, PC端移动端同步学习
4考前冲刺集训,考点重点各个击破
5公开课CPA专业阶段六科难点,考情动态等
6注册会计师报名条件要求不高，报名条件中规定的几类人不能报考：
犯过错误被吊销注册会计师证书的，五年内不能报考，毕竟犯错都要付出代价的！
考试犯规的，被处以禁考处罚的，未满处罚年限的不能报考，考试讲究公平公正，千万不要刷小聪明，不仅被禁考，严重了可能要负刑事责任！
已经取得全科合格证的，取得全科合格证，符合条件就可以申请执业或非执业中注协会员，就不要返回重考了。
拿下注会8大优势
拿下CPA,**拥有**审计签字权;月薪预计可达2-3万
大专以上学历均可报考，无需财务专业，无需会计证
财会行业黄金证书入职四大会计师事务所的献门砖， 证书为大众所认可，用人单位青睐的职业资格证书之一
会计多会计师少，注册会计师更少，财会人升 职加薪的好帮手，助您走向财务经理/总监岗位
各主要城市皆有人才政策福利，CPA持证人或享有 落户福利，或购房、租房补贴以及现金补贴
中高层财务管理岗位必备，券商投行、事务所、企事业单位等均可
备考注册会计师基础知识+业务水平双提升
“十三五'规划注册会计师被 定义为继续培养和引入的紧缺人才
培养学员超过50万人次 ！超过20万学员成功升职加薪 ！超过20万学员取得了证书 ！超过10万学员成功提升学历 学员**90%以上！校区节日活动超过 600次 ！老学员讲座超过400场 ！公开课数量400场 ！研发升级课程100余种！缩写策划教材40余种 ！校区覆盖全国达近80所！上元教育只做高品质课程;上元教育培养的学员都是优质学员; 上元教育以高品质课程培养优质学 员、成就其幸福圆满的人生为目标。
1，师资力量
衡量一个培训机构怎么样，首先要看他的师资力量是否强大，他聘请的老师都是什么资历的，有多少年的从业经验。
2，行业经验：其次要看该培训机构从业经验怎么样，是刚做这个培训不久，还是已经积累了一定的培训经验，在该项目的建设上是否成熟。
3，课程设置：该机构的课程设置是否科学，与您个人时间是否冲突
4，学习方法：该机构是否有独到的学习方法技巧，这种学习方法是在其他机构看不到的，一般都是老师的经验总结。签署协议：需要正规的签署合同协议。