兰州仁和教育
CPA注册会计师培训，**视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑
兰州仁和教育CPA注册会计师培训，**视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑快速咨询应届生报名程序参加注册会计师全国统一考试的报名人员，应当通过注册会计师全国统一考试网上报名系统(http://cpa
应届生报名程序
参加注册会计师全国统一考试的报名人员，应当通过注册会计师全国统一考试网上报名系统(http://cpaexam.cicpa.org.cn，简称网报系统)进行报名，或者通过中国注册会计师协会(简称中注协)官方微信公众号进行报名。报名分为注册并填写报名信息、资格审核和交费三个环节。
课程特色：
360°立体教学，从0开始，系统梳理注会知识点，构建完 整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及深，循 序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础 、在校学生、首次备考
授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台
课程特色：
**视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导 构建完整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及 深，循序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式:**视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑
课程特色：
考点预测，押题，讲练结合，模拟测评，知识体系诊断，针 对漏洞专项训练 。
适合学员:备考冲刺阶段学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色：
分阶段讲解，知识点全面，重难点专项攻破，讲练结合，全 程巩固重点解决考试实战的问题。
适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
0基础入门，建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建，进入学习状态，认识CPA的知识架
本阶段系统的讲解知识点理论促进学员形成对CPA基础理论的认识及记忆
本阶段结合案例讲解，帮助学员加深认识，在实际案例中对知识点的具体运用进行强化，加深理
本阶段通过模拟、真题的演练，对考试题型有系统的了解，同时拓宽知识点的运用
本阶段注重查漏补缺，通过专业的诊断+测评，找出知识结构中的薄弱环节，通过专题
专家**串讲课，考情分析、押题预测高频考点专题课，帮助顺利通过考试
1、单选题，尽量用“肯定法”，一旦选择立刻离手，不要犹豫。相信“一见钟情”!从近年的真题来看只要大家平时认真学习，正确率达到70%以上没问题。
2、对于另一部分单选题，包括案例材料作为题干，以及选项相似度较高有陷阱的命题，考生可以辅助采用“排除法”不过时间要快，实在不会立刻蒙上，不必拖延!
3、对于少部分知识掌握较弱、甚至较偏的命题，要保持一颗良好的考试心态，你不会大家也不会!学会“舍与得”的艺术。
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01入学测试
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02导入课程
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03建立档案
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04制定学习计划
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形成全方位的测评报告
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试听课效果测评
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建立学员学习档案
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根据测评报告制定个性化学习计划
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05周期性诊断
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06优化学习方案
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07强化学习
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08冲刺计划辅导
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根据阶段性计划进行学习诊断
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根据上一周期诊断结果优化学习方案
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针对学习漏洞制定个性化专题强化训练
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考前模拟测评系统制定考试冲刺目标
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注册会计师的收入分为四档，分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为22.5万元，经理平均年薪为14.2万元，基层员工平均年薪为6.1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入高，平均年工资薪酬为8.9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级管理人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。
0基础快速实现入行做会计；解读初级职称考试新趋势，迅速把握考点，攻克得分点，**拿证入行。
专家解读中级职称考试考情变化，攻克考试重难点，传授**拿证秘籍，学完后具备升职加薪能力。
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