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解析财税痛点与难点
年薪20-100万的高收入，持证享有落户积分、子女就学、户籍、医疗等方面的优惠便利以及政府津贴奖励等。
国内中高层管理岗位人员紧缺，可在企事业单位、券商投行、事务所等单位，职场晋升优先。
财会界久负盛名的紧缺证书，具有审计报告专属签字权执业资质，是对财务人身份的象征和能力的体现。
0基础入门，树立学员财务思想 基础知识体系架构的搭建，学习状况与知识结构
现阶段知识点理论的系统阐释 促进学员形成注册会计师基本理论 知识与记忆
在这个阶段，帮助学员加深 理解，知识点的实际情况下用于加强和加深理解。
在这个阶段，模拟和真题的练习，拓宽了知识点 使用，理论加使用。
串讲课，考情分析、押题预测 高频考点专题课，分享考试技巧
更高的待遇
虽然一张注册会计师证书不能让你一步一步走，但有了注册会计师证书，就等于有了升职加薪的砝码。积累一定的工作经验后，注册会计师的晋升速度会很快，加薪幅度也会很大。在各大招聘网站上，年薪在30万以上的会计岗位，大多会标注CPA持证人优先考虑等字样。
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设置奖励机制鼓励学习
在备考注册会计师时，不妨为自己设置一个奖励机制，比如背诵一段知识，奖励休息半小时，将模拟试卷提高20分，奖励一件新衣服等，让自己备考时更有动力。在长期备考的状态下，你会感到痛苦和沮丧。这种心态不仅对学习不利，对个人健康也不利。建立一定的奖励机制，可以使学习方式更加新鲜，缓解学习压力，排解备考的枯燥。但是，奖励机制的设施也应适当，学习的主要目的也不应忽视。只有奖励“服务”了我们的学习，才能起到促进学习兴趣、提高学习效率的作用。
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