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发布时间:2020-06-13编辑:佚名

快速咨询注册会计师CPA发展前景发展前景:考完注册会计师证书之后一般可以:1、进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作;2、进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作

注册会计师CPA发展前景

发展前景:考完注册会计师证书之后一般可以:

1、进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作;

2、进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作;

3、进入行政事业单位如:学校,医院,福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作,一般对应于公务员级别;

4、进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

行业选择:考完注册会计师,行业发展很广泛:

注会应该怎么学?

2年系统学习,取证快人一步
  • 01


    课程特色:

    360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完 整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循 序渐进,打造牢固的知识基础。

    适合学员:0基础 、在校学生、首次备考

    授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台

  • 课程特色:

    **视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导 构建完整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及 深,循序渐进,打造牢固的知识基础。

    适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈

    授课形式:**视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑

    02


    • 03


      课程特色:

      考点预测,押题,讲练结合,模拟测评,知识体系诊断,针 对漏洞专项训练 。

      适合学员:备考冲刺阶段学员

      授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台

    • 课程特色:

      分阶段讲解,知识点全面,重难点专项攻破,讲练结合,全 程巩固重点解决考试实战的问题。

      适合学员:有一定基础的学员

      授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台

      04


阶段式分层教学,专业规划师量身打造学习计划

  • 导入阶段

    0基础入门,建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建,进入学习状态,认识CPA的知识架

  • 基础知识讲解

    本阶段系统的讲解知识点理论促进学员形成对CPA基础理论的认识及记忆

  • 基础提高

    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深认识,在实际案例中对知识点的具体运用进行强化,加深理

  • 习题演练

    本阶段通过模拟、真题的演练,对考试题型有系统的了解,同时拓宽知识点的运用

  • 强化阶段

    本阶段注重查漏补缺,通过专业的诊断+测评,找出知识结构中的薄弱环节,通过专题

  • 冲刺阶段

    专家**串讲课,考情分析、押题预测高频考点专题课,帮助顺利通过考试

注册会计师交费流程

1. 完成报名资格审核的报名人员,以及无需进行资格审核的报名人员、应届毕业生报名人员在报名信息填写完成后,通过网上支付交纳考试报名费。交费完成视为报名程序完成。

2. 报名费标准按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门制定的相关规定执行。

3. 交费手续完成后,所报考科目及相关信息不能更改,且报名费不予退还。

4. 报名人员(不含应届毕业生)完成交费手续后,可在网报系统查询个人报名状态;应届毕业生报名人员可在2019年8月19日后登录网报系统查询个人报名状态。报名资格未通过或未交费的报名人员,不能下载打印准考证和参加考试。

CPA学习流程:个性化学习方案

01入学测试

02导入课程

03建立档案

04制定学习计划

形成全方位的测评报告

试听课效果测评

建立学员学习档案

根据测评报告制定个性化学习计划

05周期性诊断

06优化学习方案

07强化学习

08冲刺计划辅导

根据阶段性计划进行学习诊断

根据上一周期诊断结果优化学习方案

针对学习漏洞制定个性化专题强化训练

考前模拟测评系统制定考试冲刺目标

注册会计师薪资待遇

注册会计师的收入分为四档,分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为22.5万元,经理平均年薪为14.2万元,基层员工平均年薪为6.1万元,大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊,总体收入高,平均年工资薪酬为8.9万元。业内专家指出,合伙人属于会计师事务所的高级管理人员,其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9万元,但实际上考虑到分红,合伙人的年收入一般都在50万元以上。

课程介绍

  • 0基础快速实现入行做会计;解读初级职称考试新趋势,迅速把握考点,攻克得分点,**拿证入行。

  • 专家解读中级职称考试考情变化,攻克考试重难点,传授**拿证秘籍,学完后具备升职加薪能力。

  • 国内财务行业黄金证书,**定制个性化学习计划,“管家”式学习模式,迅速掌握考试重点的同时高效**取证。

  • 从财务会计到管理会计的快速转型升级,顺应行业发展趋势,做企业高薪诚聘的管理会计人才。

  • 更符合企业需求的实战管理课程,主管提升的“快车道”,帮你搞定财税难题的应对之道

  • “老会计”手把手教学,快速掌握做账基本功,处理企业全盘账务技巧,快速打造实战型人才。

  • 多行业账务处理,全面攻克汽车、建筑、医药、物流、制造、上市公司等热门行业,挑战高薪。

  • 玩转6大高新行业全盘账务处理,真单据、真业务、真流程!真实还原财务报税系统,内置超1000个真实案例

  • 精通会计工作的同时熟练掌握税务技巧,从理论到财务实操经验的高速积累,畅享绿色就业通道!

  • 收获财务职场刚需证书的同时掌握全面税收应对技巧,快速打开财务职场晋升通道,全面玩转税务。

  • 全面打破财务职场升职加薪壁垒,从实战到管理,从就业到领导力全面提升,成为老板需要的价值创造型财务人才。

  • 精心构建课程体系,以精准财务核算、企业决策战略支持为重点,突破财务转型的专业局限,41天帮你重新定位财务人生

仁和会计教育简介

仁和会计教育,17年专注财务教育领域,近400家校区覆盖全国。提供零基础会计速成、职称(初级/中级/CPA/CMA)考证、真账实操、财务管理等全方位财务培训。考点专项攻破,强大师资教研+多行业实操案例覆盖,无缝对接真实财务工作内容,培训效果更出色。仁和会计教育以“理清中华企业财富,培训中国会计精英”为公司发展使命,专业提供会计实战教育培训,企业财税管理咨询、中小企业代理记账、会计人才推荐四大核心版块服务。

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我们的校区环境

仁和会计教育秉承“以学员需求为导向”的服务宗旨,从学员入学开始,为学员量身定制个性化学习方案,采用面授**+辅导**的双师模式,帮助学员课上课下学懂学透,同时为学员提供专业简历撰写、面试技巧训练、职场形象力打造、职场沟通技巧等就业服务,定期开展财务专场招聘会,邀请知名企业亲临现场,为学员提供定向就业服务,成功上岗后跟踪学员工作状况,遇到不懂的问题随时解答。从入学到就业全方位服务,让学员学有所成,提升自我价值。
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  • 教学教室

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