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适学人群
零基础，希望快速获进入会计行业，并掌握实操经验能成功就业的人群。**本课程学习，可实现从零基础到基层会计的提升。具备一般纳税人工业、商业财务独立核算能力。
| 课程提纲 | 课程内容 |
| 会计基础（赠送） | 初级会计实务基础班 初级税务实务基础班 |
| 会计真账实训 |
会计实操导入课 出纳实战 财务软件实操 新办商业企业真账实操（手工） 工业企业真账实操（手工） 工商一体化真账实操（手工） EXCEL表格在财务中的运用 多行业真账实操（装饰业、连锁酒店业） |
| 工具课程 | 财务软件实战应用 |
| 智能化教学平台 | 家庭作业指导、教学PPT共享、视频讲解、模拟考试、随堂练习 |
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课程介绍
**本课程学习，可实现从零基础到核算会计的提升，**真账实战的教学能够迅速积累会计实战经验，掌握企业财务核算工作。
举例
【单选题】某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（ ）万元。
A.10 B.11.7 C.12 D.14.04
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春节假期还有很多小伙伴坚守在工作岗位，大家也都非常关心假期上班工资该怎么算？哪天能拿双倍工资，哪天能拿三倍？我们一起来看一下相关规定吧。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
区分休息日和法定休假日：
根据中华人民共和国国务院令第644号《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节放假3天，从农历正月初一到正月初三。
因此，2018年春节7天假期中：
2月16-18日（正月初一至初三）为法定休假日，可享受三倍工资。
2月15日（除夕），2月19-21日（正月初四至初六）为休息日，不能安排补休的，可享受二倍工资。
计算方法：
根据劳社部发〔2008〕3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2月16-18日（正月初一至初三）：
加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×3
2月15日（除夕）、2月19-21日（正月初四至初六）：
若不能安排补休，加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×2
加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
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