兰州仁和教育
CPA注册会计师培训，**视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑
中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动，特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动，是对注册会计师职业发展的新挑战，对以知识化、信息化为核心的专业服务业的国际化提出了新要求，要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则奇缺。
课程特色：
360°立体教学，从0开始，系统梳理注会知识点，构建完 整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及深，循 序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础 、在校学生、首次备考
授课形式:双师教学+ OTO智能教学平台
课程特色：
**视频课、OTO互动式教学、课后讲师答疑、作业辅导 构建完整的财务知识体系，系统全面的学习，难度由浅及 深，循序渐进，打造牢固的知识基础。
适合学员:0基础、在校学生、首次备考、在职学员、全职宝妈
授课形式:**视频课+ OTO智能教学平台+面授答疑
课程特色：
考点预测，押题，讲练结合，模拟测评，知识体系诊断，针 对漏洞专项训练 。
适合学员:备考冲刺阶段学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
课程特色：
分阶段讲解，知识点全面，重难点专项攻破，讲练结合，全 程巩固重点解决考试实战的问题。
适合学员:有一定基础的学员
授课形式:校区面授 + 专题视频课 + OTO智能教学平台
0基础入门，建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建，进入学习状态，认识CPA的知识架
本阶段系统的讲解知识点理论促进学员形成对CPA基础理论的认识及记忆
本阶段结合案例讲解，帮助学员加深认识，在实际案例中对知识点的具体运用进行强化，加深理
本阶段通过模拟、真题的演练，对考试题型有系统的了解，同时拓宽知识点的运用
本阶段注重查漏补缺，通过专业的诊断+测评，找出知识结构中的薄弱环节，通过专题
专家**串讲课，考情分析、押题预测高频考点专题课，帮助顺利通过考试
会计是所有科目的基础，对于会计的知识点一定要好好掌握。会计的各个章节虽是独立的，但是其内在是互相联系的。学习会计首先要了解会计里的知识内容，如果会计的知识点不能透彻的理解会对后期做会计真题造成很多困难。
审计这科是相对比较枯燥的，可以同步学习注会教材和课件。对于审计一定要多做一些真题并且每道题都好好理解。多理解多做题的话拿下审计还是有很大把握的。
税法学习是没有什么捷径的，只有多做练习，加深对知识点的记忆提高自己的做题水平。我们通过做题可以发现税法的重要知识点，对于重点的知识点要熟练掌握，毕竟对于税法考试考的主要还是重要的知识点。
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01入学测试
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02导入课程
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03建立档案
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04制定学习计划
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形成全方位的测评报告
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试听课效果测评
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建立学员学习档案
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根据测评报告制定个性化学习计划
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05周期性诊断
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06优化学习方案
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07强化学习
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08冲刺计划辅导
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根据阶段性计划进行学习诊断
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根据上一周期诊断结果优化学习方案
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针对学习漏洞制定个性化专题强化训练
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考前模拟测评系统制定考试冲刺目标
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注册会计师的收入分为四档，分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为22.5万元，经理平均年薪为14.2万元，基层员工平均年薪为6.1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入高，平均年工资薪酬为8.9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级管理人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。
0基础快速实现入行做会计；解读初级职称考试新趋势，迅速把握考点，攻克得分点，**拿证入行。
专家解读中级职称考试考情变化，攻克考试重难点，传授**拿证秘籍，学完后具备升职加薪能力。
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