发布时间：2024-09-13编辑：佚名
造价工程师课程培训掌握考试要点及答题思路与技巧点击咨询一级造价工程师培训课程，以智能题库系统为基础，结合学生的学习进度，分为梯度测试，通过学习效果检测反馈，从而实现更有针对性和专属性的教学；同时，结合
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造价工程师课程培训
掌握考试要点及答题思路与技巧
点击咨询
一级造价工程师培训课程，以智能题库系统为基础，结合学生的学习进度，分为梯度测试，通过学习效果检测反馈，从而实现更有针对性和专属性的教学；同时，结合分院学生的学习情况，匹配重点和难点，将及格点与问题结合起来，强化专业属地学习内容，将教学内容落地每一个学员身上。对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录；执业注册不限定于工程领域，担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人，就业方向广。
01行业准入类证书
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2021年1月，人力资源和社会保障部发布《关于对<国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)> 进行公示的公告》,拟列入专业技术人员职业资格58项，其中，准入类31项，水平评价类27项,级造价工程师无变化，依然类属“准入类”，可见一级造价工程师地位不可动摇。
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02市场有需求
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2021年12月，住建部对《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》16号部令进行了修订。第二十条提出，工程造价成果文件必须加盖企业公章，编制人和审核人分别签字加盖注册造价工程师执业印章。意味着施工单位也必须配置注册造价工程师，预计最少是一造一个，二造一个。
03职称对应
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2020年11月，上海人社局发布《关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》，其中明确：一级造价工程师对应工程师或经济师，二级造价工程师对应助理工程师或助理经济师，用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务。
造价工程师经验分享
政策方面：造价工作者在进行工程项目的材料整理和预算核算时需要对现行的与建筑管理相关的法律法规和政策进行理解和分析，并作出适合这些政策和法规的定价工作等，并要随时关注这些法律法规所进行的的更新，以保证在进行审核、审批时能够节省时间和简化流程。保证工程建设的顺利开展。
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01
造价工程师优学班
模块：基础导学，考点精讲，章节习题，考前串讲。
资料：纸质邮寄：《历年真题详解》《智慧一点通》电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》
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02
造价工程师畅学班
模块：基础导学，考点精讲，章节习题，考前串讲，套题密训，案例实操，考前点题。
资料：纸质邮寄：《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》《考前复习圈点》
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03
造价工程师智学班
模块：基础导学，考点精讲，章节习题，考前串讲，套题密训，案例实操，点睛实操。
资料：纸质邮寄：《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》《题点实操演练》
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04
造价工程师卓学班
模块：基础导学，考点精讲，章节习题，考前串讲，套题密训，案例实操，考前刷题，考前集训。
资料：纸质邮寄：《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》《刷题4套卷》现场发放：《考前集训秘笈》
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05
造价工程师名城集训营
模块：基础导学，考点精讲，章节习题，考前串讲，套题密训，案例实操，集训系统课，集训训练课，集训提升课，名城集训。
资料：纸质邮寄：《历年真题详解》《智慧一点通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》电子上传：《章节习题训练》《高频考点串讲》《集训营系统考点》《集训营系统习题训练》《集训营系统提分考点》现场发放：《集训营专属考点》《集训营专属题库》
造价薪资待遇
建筑行业我们都知道造价工程师的工资不是很低。一般来说，造价工程师有3-5年以上的工作经验，工资大多超过8000元。合格的成本工程师，其工资水平因职称、企业性质、项目规模等不同而有很大差异。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香.很多毕业生也在这个岗位上，如果你想进入，积累是关键，用“软”和“硬”的技能去获得机会。
属地面授 专属教学
属地差异化教学，有效应对学员需求
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专属教学
属地教学全新升级，依据属地学员现状，专项设置面授教学体系与教学规划，提升教学匹配度与学员学习效率；
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定制面授
基于学员基础及教学效果反馈，进行属地定制面授，讲点（提炼高分值考点）练题（贴合考点练题），强化提升；
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重难突破
将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块，多阶段学习突破，并通过智能题库测试检验，消化巩固；
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多层服务
行业核心师资全程教学，总部教研统一服务，属地教研定制答疑，属地班主任学习督促，多层次全方位贴心伴学；
关于我们
优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
