“人证合一”的人才势必受到整个工程行业的欢迎。“证照分离”的改革也意识着人们必须参与哪个项目。对大小企业来说，“资格竞争”将全面转变为“人才竞争”，其实也就是公司持证人才数量的竞争。个人资质和能力将更受重视，同时，企业也将对管理和技术人才的素质提出更高的要求。不管是什么资质，取消后的事中事后监管都会变得更加严格。监管思路将从“管主体”向“管行为”转变，监管重点将从“管企业”向“管项目”转变，从园林绿化资质、物业资质、招标代理资质取消的先例就可以看出来。

制度的完善提高了一流的该行业人员门槛、含金量和社会地位。新证书明确规定，所有从事工程建设活动的建筑、设计、施工、造价咨询等单位必须配备造价工程师担任建筑工程造价职务。这说明未来对造价工程师的需求量肯定会上升。同时设置了二级造价工程师考试。而且专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

伴着建筑市场的全方位开展，国内工程行业已与国际接轨，**招投标竞争，工程造价将更加激烈。投资、设计、承包、造价咨询单位必须认真考虑使用**投资，以获得**的利润或投资效益。因此，企业要提高竞争力，首要条件是要具备一支高素质、经验丰富的工程造价队伍。也就是说随着市场经济的建立与飞速发展，造价工程师的地位在不断提高。我国目前造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师”这一高级人才。