工程造价实操课程培训
一级建造师,二级建造师,工程造价实操
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工程造价专业的发展前景很好,因为这个专业的工资水平比较高,另外这个专业的发展前景也很好,而且这个专业也是一个热门,所以我觉得工程造价专业,就业前景是非常不错的,非常值得我们考虑,也非常值得我们选择。很多领域都有就业的机会,然后薪资待遇也比较高,福利政策也不错。目前社会拥有量虽然挺大的,但是仍然存在缺口。
课程前景
只要做建筑行业,都会用到造价每年会有超过240万个建筑项目。
掌握造价技能,你就获得一项终身受用的资本,经验技能越多,薪酬越高。
非造价专业也可以学,施工员、资料员、监理等都能成、功转行。
高校教育偏理论、实操少,毕业生没有造价实操经验,很难迅速适应岗位。
要求预算员参与每个项目从开工到竣工的全过程。要求预算员对业主至建设单位和公平方的开工预算、工程进度拨款、工程竣工结算、每个造价咨询中心都有自己的预算员,很明显,该专业人才的社会需求量极大,就业范围很广,就业机会多!工程造价行业前景乐观,因为每个工程都会需要造价预算,就这个工作而言是必不可少的。现在建筑业、装饰业、房地产业等很多领域都需要大量专业预算工程师,前景非常好。
按照项目实施原则,按照项目实施的流程,系统学习工程造价算量、计价、费用调整相关内容。使学员毕业后明白工作内容,掌握工作方法,快速进入工作状态。
采用与办公环境相近的教室设置,体验式学习方式,老师手把手带领学员完成项目实施,学习最大限度接近工作状态。
教学采用项目案例,为近期正在施工过程中的项目,图纸无删减修改,高度接近项目真实状态,图纸中遇到问题提供解决方案,让学员无惧项目问题,达到工作水平。
三个月完成学习2个案例项目,学习压力逐步提升,加班画图提前体验,适应工作中可能会出现的赶工状态,让学员具备一定的抗压能力。
施工企业——机关和项目部的薪资不同。机关通常以投标报价为首要,工资+奖金。月收入一般在1W左右,年终奖金将在年底发放。项目部实行合同制,年收入较高,关键要看成本控制如何,一般按阶段兑现奖励或分成,工程竣工结算后清算,各个企业标准差异非常大,特别是个人承包的项目如果可以兑现收入会很高,但也有不兑现的,所以,慎重加入。
每班确保一个班主任,通过严格有效的过程管理确保学生的出勤率和上课质量,协助任课老师解决学生的问题。
全职老师为主的授课模式确保了教研质量,配备课程开发小组,加大课程研究,形成了新科自有的考试题库。
在确保提高学生对未来的把握前提下,新科培训实行“职业规划+班会课+校内活动”的模式,丰富学生课余生活。
市场缺口很大。很多从事于建筑工程领域的企业都在以高待遇、高薪资争夺造价工程师的高级人才。由于建筑市场的不断扩大,对造价工程师的需求也在不断增加,目前仍然处于“供不应求”的状态。还有一个原因是人才质量的问题,因为从事造价行业需要的是经验,当一名优秀的造价工程师需要3至5年的时间。有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师是企业更希望得到的人才。那么这个时候想要脱颖而出,你就需要考一个造价工程师证书来证明自己的能力。