最近，该政策宣布取消造价资格。对于企业来说，他们更注重人员和绩效。造价企业的人员都是成本工程师，因此造价工程师越来越受欢迎，企业对造价工程师的需求也越来越大，以此形成的发展前景是十分可观的。就业方向：工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。

对于年薪超过20万的资深人员来说，这基本上没有问题。从事建筑活动的单位是否有注册造价工程师，是能否从事相关业务的关键，但此类专业技术人员很难找到，在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师是最难得的也是最抢手的，造价工程师无论是从执业还是收入方面都十分可观，想要报考造价工程师的学员，不要犹豫了，抓紧时间备考，从现在起做好学习计划。

这个行业的就业前景可以说是非常可观的。前景很好。仅从数据来看，中国的市场非常稀缺。目前，市场对造价工程师的需求量超过100万人，并呈逐年增加的趋势。而中国有多少成本工程师呢？现在建筑行业的造价师不足20万。缺口之大，可想而知。为什么造价师的需求量如此之大？国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡是从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。国家的明文规定，确定了造价师的地位。

行业内企业普遍存在规模小、成本咨询人员缺乏、工作强度高等原因。他们不具备为毕业生提供专业培训的能力。另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。这是一个不可逾越的自我成长与自我超越的历程。