优路教育造价工程师培训
以核心师资为标准，教学经验丰富，教学效果独树一帜
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优路教育造价工程师培训以核心师资为标准，教学经验丰富，教学效果独树一帜只为成就更好的你快速咨询造价工程师是全国造价工程师执业资格统一考试或者资格认定、资格互认，取得中华人民共和国造价工程师执业资格
【配套资料】历年真题、标准讲义、题库训练
【课程说明】教学师资： 王玲、王双增、刘宁、张凤众、王圆圆
课程时长： 100-120学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程。
咨询详情【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、密训试卷、复习要点
【课程说明】教学师资： 王玲、王双增、刘宁、张凤众、王圆圆
课程时长： 130-150学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程。
咨询详情
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、密训试卷、集训资料
【课程说明】教学师资： 王玲、王双增、刘宁、张凤众、王圆圆
课程时长： 160-180学时课程+7天面授
特色课程： 高清网课+题库训练+考前集训
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程。
咨询详情
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、密训试卷、总裁资料
【课程说明】教学师资： 王玲、王双增、刘宁、张凤众、王圆圆
课程时长： 160-180学时课程+11天面授
特色课程： 高清网课+题库训练+总裁专属集训
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程。
咨询详情二级造价工程师报考条件及免联考条件
凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加二级造价工程师职业资格考试：
(一)具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满2年;
具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满3年。
(二)具有工程管理、工程造价专业大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满1年;
具有工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满2年。
(三)具有其他专业相应学历或学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。
具有以下条件之一的，参加二级造价工程师考试可免联考基础科目：
(一)已取得全国建设工程造价员资格证书;
(二)已取得公路工程造价人员资格证书(乙级);
(三)具有经专业教育评估(认证)的工程管理、工程造价专业学士学位的大学本科毕业生。
优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的，充满了生机和活力，让我们共同迎接挑战，超越自我，共创辉煌的明天！
工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师;医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
造价工程师前景还是很不错
一、人才缺口大
新政改革提出：凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，须配备造价工程师。且一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，因此众多单位持证专业人才紧缺。
二、升职加薪快
专业技术人员回取得二级造价工程师职业资格，则认定其具备助理工程师职称，是申报高一级职称的必要条件。证书与职称挂钩，拥有二级造价证书人员将培养，升职加薪远快于无证人员。
三、范围广
(一)建设工程工料分析、计划、组织成本管理，施工图预算、设计概算编制;
(二)建设工程量清单、投标限价、投标报价编制;
(三)建设工程合同价款、结算价款和竣工答决算价款的编制。
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
