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发布时间:2020-09-15编辑:佚名

登元造价工程师百人教研团队,全面的课程体系,自主教辅资料快速咨询根据数据显示,造价工程师一直是近两年来的热招职位。17年为止全国注册造价工程师已达10万多人,而全国预计需求100万人以上。需求数量的提

  • 登元造价工程师

    百人教研团队,全面的课程体系,自主教辅资料

    快速咨询

根据数据显示,造价工程师一直是近两年来的热招职位。17年为止全国注册造价工程师已达10万多人,而全国预计需求100万人以上。

需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计,现有造价人员工作经验在1-3年的,平均薪酬可以达到4000-10000;5年以上的,可以达到10000-15000;而造价工程师,平均薪酬都在20000元以上。可以说钱景非常可观。

登元建工量身设置课程,造价证书不是梦

二级造价师班型 服务内容 课程科目 配套教辅
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课程优势

  • 强大教研能力:

    教研团队(百人教研团队,专业课程研发小组);

    全面的课程体系(建工领域考证和实操完整课程体系);

    自主研发教辅资料(自主教辅资料,契合课程体系)。

  • 高品质教学质量:

    全方位学习模式(多平台,面授+直播+网校+集训);

    细致的教学服务(5S测试6度学员管理);

    总部集训模式(总部集训,保证教学效果,考试更加**)。

造价工程师的地位

我国目前造价工程师处于紧缺状态,许多从事建设工程的企业单位,为了得到一个造价工程师精英,以高薪酬、高福利的条件争夺“注册造价工程师”这一高级人才,尤其是那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理更是企业希望得到的人才。因此,造价工程师的身价一路攀升,众多企业单位开出的造价工程师年薪都是达到10万元以上的。从目前一段时间来看,造价工程师人才需求中,注册造价工程师是最抢手的,造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。

上元师资优势

上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有**的,只有最适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“最适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。

让学员来了就不想走的学习环境

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    登元建工是一家专注建工培训的教育培训课程品牌,是上元教育旗下品牌。开设一级建造师,二级建造师,造价工程师,消防工程师等建筑课程。欢迎前来报名学习!

    上元教育总部位于苏州,深耕职业教育培训行业。发展十余年以来,上元教育已迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元IT、思元外语八大课程,横跨江苏、安徽、上海、浙江四地,拥有多家校区的综合类培训机构。

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