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淮南薪税师培训班
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发布时间:2021-02-26编辑:佚名

薪税管理师——抓住新机遇,勇挑双岗位——快速咨询CCTA《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级

  • 薪税管理师

    ——抓住新机遇,勇挑双岗位——

    快速咨询
CCTA《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型

  • 全新机遇

    薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场对薪税管理师的需求也越来越大。

  • 转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

三大等级攀高峰,职业进阶新捷径

薪税管理师证书等级

  • 01

    证书等级高级

    适用于高层战略规划人员,括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

  • 02

    证书等级中级

    适用于中层专业管理人员,括企事业单位人力资源部或财务部经理等

  • 03

    证书等级初级

    适用于基础事务性人员,括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等

2020年TMA薪税管理师招生简章

  • 01 初级班

    课程内容:

    理论知识,初级岗位实操

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、中班社群管理

    6、考试不过科目下一期***重读

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  • 02 中级班

    课程内容:

    理论知识、中级岗位实操

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、中班社群管理

    6、考试不过科目下一期***重读

    试听
  • 03 高级班

    课程内容:

    理论知识、高级技能实操、案例分析

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、小班社群管理

    6、考试不过科目下一期***重读

    试听

薪税师认证优势——专业学习,拓宽就业路径。

薪税师人才可在企事业单位人事部、财务部、税务部、税务师事务所、注册会计师事务所**就业,不只是拥有单一的工作技能。

精细化打造

八大教学模块

  • 基础专题

    了解各科知识体系,以建筑防火、消防设施为主,将三科进行基本梳理,帮助考生把握消防考试重点。

  • 三维识图

    升级3D实操教学技术,6大系统全面优化演练,3D视角全解析,学员端操作系统智能开启,

  • 教材精讲

    联手行业核心师资,增加精讲时长,梳理教材,突出重难易错知识点,帮助学员搭建框架,夯实基础。

  • 精讲习题

    与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,讲练相结合,阶段巩固消化所学内容。

  • 串讲预测

    提炼、串讲教材核心知识,讲练精选习题巩固提升,帮助学员读薄教材,全面掌握考试核心知识点。

  • 考点密训

    核心师资专项打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧方法,强化提升做题速度与答题能力。

  • 考前点题

    根据近年考试动向,结合历年真题,剖析高频考点,结合相关信息并进行2019年考点预测和范围圈定。

  • 考前集训

    预测热门考点,讲练核心重点,以题带点,结合标答解析梳理,达到"会做题,做对题"的效果。

专属班主任机制,360°管家式服务【Q&A

  • 随时沟通

    学员配置专属班主任,学员中心(显示班主任专用手机号、微信、QQ等)随时沟通处理学习问题。

  • 评估反馈

    实时跟进、督促学员学习进度,评估学习效果,为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。

  • 全程服务

    **专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。

简介
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优路教育简介

优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络。 主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。

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