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发布时间:2020-07-02编辑:佚名

薪税管理师——抓住新机遇,勇挑双岗位——**咨询薪税师能力水平评价项目,简称CCTA-ATHE薪税师、CCTA薪税师或薪税师。薪税师系CCTA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项项

  • 薪税管理师

    ——抓住新机遇,勇挑双岗位——

    **咨询

薪税师能力水平评价项目,简称CCTA-ATHE薪税师、CCTA薪税师或薪税师。薪税师系CCTA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项项目。

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日,自2019年1月1日起施行。按照党中央、国务院部署,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收,2019年起社会保险费由税务部门统一征收。上述事项表明,薪酬管理将需全面融入税务专业知识(含社会保险)。一个与之相关的能力水平评价项目《薪税师》能力水平评价项目已于2018年10月在全国全面开考。

行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型

  • 全新机遇

    薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场对薪税管理师的需求也越来越大。

  • 转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

三大等级攀高峰,职业进阶新捷径

薪税管理师证书等级

  • 01

    证书等级高级

    适用于高层战略规划人员,括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

  • 02

    证书等级中级

    适用于中层专业管理人员,括企事业单位人力资源部或财务部经理等

  • 03

    证书等级初级

    适用于基础事务性人员,括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等

2020年TMA薪税管理师招生简章

  • 01 初级班

    课程内容:

    理论知识,初级岗位实操

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    **服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、中班社群管理

    6、考试不过科目下一期*学费重读

    *费试听
  • 02 中级班

    课程内容:

    理论知识、中级岗位实操

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    **服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、中班社群管理

    6、考试不过科目下一期*学费重读

    *费试听
  • 03 高级班

    课程内容:

    理论知识、高级技能实操、案例分析

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    **服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、小班社群管理

    6、考试不过科目下一期*学费重读

    *费试听

薪税师认证优势——薪酬可观。

薪税顾问”在国外许多国家由来已久,日本的“税理士”年薪可达1000万日元(人民币约63万),英国的“税务主管”年薪8.4万英镑(人民币约76万);德国的“财务总监”年薪8.4万欧元(人民币约65万),广东《新快报》预测我国普通薪税师基本收入应在10万左右,薪税经理超百万年薪也很正常。

为什么选择优路教育?

  • 专属教学

    属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;

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  • 多层服务

    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

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  • 定制面授

    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

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  • 重难突破

    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并智能题库测试检验,消化巩固;

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一对一专属班主任 全程指导伴学

  • 专属班主任制

    学员在“我的班主任”里面找到专属班主任的手机号、微信号、QQ号,随时保持联系,反馈沟通学习效果,交流学习心得

  • 测评式个性化指导

    根据后台监测的学习数据和测评情况,主动帮助学员对薄弱环节进行重点学习,并及时解答学员学习过程中的问题,调整学习方法

  • 贴身学习管家

    作为贴身学习管家,提前为学员规划整理重要时间节点信息,指导学习进度和学习规划,及时传达考试政策、推荐等咨询服务

优路教育机构优势

  • 14年品牌保

    14年深耕工程领域培训,一步一个脚印,有一种效果叫口碑相传;一城一校,竭诚服务成就梦想。

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  • 300+教研匠心研发

    专职教研300余名,匠心打造产品和服务,紧跟考情紧贴命题,专业答疑不过夜。

  • 年服务500000人次

    年服务学员500000人次,学员遍布全国各地。全心全意 助力点亮职业人生。

简介
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优路教育简介

优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络。 主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务

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