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CCPA《薪税师》证书分三级。一级主要适用于企业负责人法律硕士、部门总经理人力资源、财务部总经理等；二级主要适用于企业经理或财务部；第三层次主要适用于管理、财税、会计专业拟从事工薪税务教师行业的学生，或工薪税务师、专业人员等从事工薪税务行业的人员。薪金税硕士是一个创新性的复合型岗位，它结合了人力资源和双岗位要求。能力标准不仅要掌握管理学、财税学的基本知识，还要能够设计企业薪酬体系的全过程，掌握薪酬发放、薪酬税务软件的使用和薪酬税务代理实践的应用。工资税务师职业资格证书是适应时代发展和需要的一种新的综合能力等级考试证书。因为CcpA解决了传统财税凭证所不具备的创新、管理、执行、沟通等综合能力的培养。这种能力是财税人才转型升级的需要。因此，2018年4月，中国贸促会被人力资源和社会保障部列为“专业技术知识更新工程高级培训项目”；同时，被上海市经济和信息化委员会、上海张江高新技术产业开发区管委会确定为教育硕士创新型企业财务总监指定培训班。与上海财经大学、中央财经大学、南京审计大学等主流金融机构合作。

大中型企业的人力、财力部门：在中国企业发展的过程中，人力成本和税收成本是不可避免的问题。某知名第三方社保机构发布的《2018中国企业社保白皮书》显示，超过50%的受访者人工成本占总成本的30%以上，超过15%的受访者人工成本占总成本的50%以上。对于企业的税收成本，相关专家测算，我国企业实际税负率接近40%。如此沉重的负担，如果一个企业不能合理规划人力成本和税收成本，在沉重的压力下，那么企业的发展自然是困难的。因此，企业规模越大，对这种既懂人力资源又懂税务筹划的综合型人才的需求就越大，优秀的工薪税务师就越受欢迎。

税务师事务所及其他税务服务机构：税务师事务所是从事税务代理工作的专业机构。随着税制的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大，公民纳税意识和权利保障意识的增强，我国对涉税鉴证和涉税服务的需求将逐步增加，也需要大量的税务人员加入行业序列。这无疑为工薪税吏的就业打开了一扇新的大门。