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发布时间:2020-05-28编辑:佚名

薪税管理师——抓住新机遇,勇挑双岗位——*咨询“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬

  • 薪税管理师

    ——抓住新机遇,勇挑双岗位——

    *咨询
“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型

  • 全新机遇

    薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场对薪税管理师的需求也越来越大。

  • 转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

三大等级攀高峰,职业进阶新捷径

薪税管理师证书等级

  • 01

    证书等级高级

    适用于高层战略规划人员,括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等

  • 02

    证书等级中级

    适用于中层专业管理人员,括企事业单位人力资源部或财务部经理等

  • 03

    证书等级初级

    适用于基础事务性人员,括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等

为什么学薪税师?

传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项,但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应进行规划、事中落实执行,事后监督,才能确保薪酬管理方案优化且合规。

2020年TMA薪税管理师招生简章

  • 01 初级班

    课程内容:

    理论知识,初级岗位实操

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    *服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、中班社群管理

    6、考试不过科目下一期*学费重读

    *费试听
  • 02 中级班

    课程内容:

    理论知识、中级岗位实操

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    *服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、中班社群管理

    6、考试不过科目下一期*学费重读

    *费试听
  • 03 高级班

    课程内容:

    理论知识、高级技能实操、案例分析

    配套资料:

    备考指南、配套讲义

    *服务:

    1、24小时不限次数在线答疑

    2、学员专属题库APP练习

    3、学员专属班主任服务

    4、各类学习提醒服务

    5、小班社群管理

    6、考试不过科目下一期*学费重读

    *费试听

为什么选择优路教育?

  • 专属教学

    属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;

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  • 多层服务

    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

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  • 定制面授

    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

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  • 重难突破

    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并智能题库测试检验,消化巩固;

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优路教育的优势

  • 14年品牌*

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  • 年服务500000人次

    年服务学员500000人次,学员遍布全国各地。一城一校,竭诚服务成就梦想。

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关于优路教育

优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构。

主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。

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