薪税师的证书是公认的。薪税师能力水平的评价项目，简称为简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）能力考试的专项。证书分为三级，第一级主要用于企业负责人事业单位、部门总经理人力资源、财务部总经理，等，第二级为企业部门或财务部门的管理人员；第三级主要为管理、财务、税务等从事薪酬税务行业的学生或薪酬专员、会计专员，会计及其他专业计划人力资源。

毕竟，真正了解税收的人并不多。在此之前，老板要求人力资源部与财务部确认。现在通过学习，至少我知道了个人所得税。我不需要再看金融业的面貌了。即使我告诉你了，我也会告诉你很多深层的东西。谁能告诉你真相，告诉你你不明白？有些人说即使他们很坏也不对。是你来报税的。倒霉的是你！

这门课也提到了个体工商户和独资企业的纳税问题。有些朋友有工作也有副业。如何扣税已被大学要求。你花钱请代理人报税。你知道代理财务不做粘贴吗？你不明白这只是给别人机会在浆糊上打个洞。你很乐意偷偷地给别人钱。所以不要纠结，我们需要务实对待证书的含金量。

出纳

主要工作是办理本单位的现金收付、银行结算及相关会计核算，保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据，其中核心是工资结算。在社会保障所得税、个税结算等新法律的出台下，我们不仅要了解新法律出台前的财税知识，还要知道新法律下个人所得税在工资中的缴纳比例如何计算，如何与人联系资源为工资薪金提供便利，从而有助于提高企业的经营效率和增加企业的价值。同时，我国基本财务人员约8700万人，每年新增财务人员30万人。无论我们从事哪一个方向的财务工作，都需要使自己在企业竞争力上更具竞争力和不可替代性。

审计

审计主要对企业内部控制和风险管理进行检查和评价，并在此基础上通过改进建议等方式提供咨询服务。审计的核心是进行内部财务审计。在社会保障所得税、个人所得税结算等新法律的出台下，我们不仅要了解以往的财税知识，还要知道如何帮助提高新法律下企业的效率和价值，帮助企业实现既定目标，成为不可替代的复合型人才。　　 现阶段，由于税务局利用大数据和金税三个阶段加强社保税后的风险监控，意味着征管力度必然会高于以往。随着社会保障标准化的趋势，企业用工成本将不断提高。许多企业越来越重视复合型财务人员的专业性、政策性、实践性、技能性和业务性。薪酬税务经理是基层财务人员提高岗位技能的品牌保证。