优路教育薪税师培训
新政出台市场需求,薪税管理师应运而生
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| 课程名称 | 课程内容 | 课程服务 | 咨询课程 |
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初级班
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理论知识，初级岗位实操
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
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中级班
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理论知识、中级岗位实操
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
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高级班
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理论知识、高级技能实操、案例分析
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1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
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咨询课程 |
初级 职业理论知识+初级实操演练
中级 职业理论知识+中级实操演练
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文
2020年进行4次考试，时间分别为3月、6月、9月、12月
职业理论知识+高级综合能力 单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格
初级实操演练、高级实操演练 满分100分，60分及格
8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
薪税师顾问为创新复合型专业人才，兼任经理人力资源和经理浙江公务员两个职位。其能力标准不仅要掌握人力资源的管理和财税基础知识，还要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪酬支付、薪酬税的数字化管理和应用，以及薪酬税的风险防范和管理。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已经2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，自1月1日起施行，2019年。根据党中央、国务院的部署，首先转移的社会保险费和非税收入也将逐步由各级税务机关征收，从2019年起，社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明，薪酬管理需要充分融入税务专业知识（包括社会保险）。
方案3D双精讲课课程内容
增加精讲时长，匹配习题讲练，快速消化所学知识；
充分整合三维动画和三维立体图解释的关键知识，实现了实际的三维仿真场景。
方案案例强化课
引入大量现场和技术简图解析案例专项；
新开设的案例实践课和立体场景课加强了实践教学对案例中的问题进行了深入分析。
方案考前集训
考生集中面授集训，做预测习题，把握重中之重；
实践标准答案解决问题，提高做题速度和准确性，实现“能做题、做对题”。
