薪税管理师
——抓住新机遇，勇挑双岗位——
快速咨询
薪税管理师——抓住新机遇，勇挑双岗位——快速咨询“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬
理论知识，初级岗位实操
备考指南、配套讲义
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
理论知识、中级岗位实操
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1、24小时不限次数在线答疑
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理论知识、高级技能实操、案例分析
备考指南、配套讲义
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
薪税管理师专业机构
薪税师认证优势——薪酬可观。
薪税顾问”在国外许多国家由来已久，日本的“税理士”年薪可达1000万日元(人民币约63万)，英国的“税务主管”年薪8.4万英镑(人民币约76万)；德国的“财务总监”年薪8.4万欧元(人民币约65万)，广东《新快报》预测我国普通薪税师基本收入应在10万左右，薪税经理超百万年薪也很正常。
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场对薪税管理师的需求也越来越大。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
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