平顶山薪税管理师培训机构哪个好

TMA《薪税管理师》抓住新机遇，勇挑双岗位快速咨询薪税师的政策背景紧跟时代与产业发展。如何为我国”请进来“的外商投资企业及外国专家提供国际接轨的薪税服务，如何为我国”走出去“企业提供与国际接轨的薪税服

薪税师的政策背景紧跟时代与产业发展。如何为我国”请进来“的外商投资企业及外国专家提供国际接轨的薪税服务，如何为我国”走出去“企业提供与国际接轨的薪税服务？这些问题的解决，需要企业有一支既懂薪酬管理，又了解税收的队伍，这支队伍应该是创新型、复合型、国际化的薪税服务队伍。

岗位不可替代

教师工作比较稳定，不犯重大教学失误，一般不用担心被辞退的问题；人工智能给教育带来了巨大变革，但教师的地位依旧无可撼动，不必担心失业。
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职业待遇丰厚

办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》明文规定，要确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
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超长带薪休假

没有人会怀疑，教师是所有行业中假期最多的职业之一，周末休，节日休，寒假暑假休，一年160多天带薪休假，若说**最长假期职业，非教师莫属。
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职业前景广阔

两会期间明确提出全面推进现代职业教育体系建设引导部分本科高校向应用型转变加强特殊教育学前教育继续教育和民族地区各类教育促进民办教育健康发展。
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人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求，只有这样才能有的放矢的为客户设计方案，提供优质、合规的服务。

高级综合能力：

导论、创新力、管理力、执行力、沟通力、伦理力、学习力、战略力、博弈力、领导力、国际竞争力论文：

5000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。

薪税管理师考试概况

1

考试内容

初级职业理论知识+初级实操演练，中级职业理论知识+中级实操演练，高级职业理论知识+高级综合能力+论文
2

考试时间

薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
3

考试题型

职业理论知识+高级综合能力，单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格，初级实操演练、高级实操演练，满分100分，60分及格
4

课程大纲

课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

答：在次年3月1日至6月30日汇算清缴时扣除。

咨询电话：18537943723

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