平顶山TMA薪税管理师培训哪里好

TMA《薪税管理师》抓住新机遇，勇挑双岗位快速咨询薪税师集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行

薪税师集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用。短短几个月内，国内掀起了薪税师培训热潮。

岗位不可替代

教师工作比较稳定，不犯重大教学失误，一般不用担心被辞退的问题；人工智能给教育带来了巨大变革，但教师的地位依旧无可撼动，不必担心失业。
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职业待遇丰厚

办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》明文规定，要确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
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超长带薪休假

没有人会怀疑，教师是所有行业中假期最多的职业之一，周末休，节日休，寒假暑假休，一年160多天带薪休假，若说**最长假期职业，非教师莫属。
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职业前景广阔

两会期间明确提出全面推进现代职业教育体系建设引导部分本科高校向应用型转变加强特殊教育学前教育继续教育和民族地区各类教育促进民办教育健康发展。
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传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项，但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应进行规划、事中落实执行，事后监督，才能确保薪酬管理方案优化且合规。

职业理论知识：

第1章导学课程

第2章薪税管理师薪酬管理

第3章社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识

第4章税收概论

第5章个人所得税基础知识及申报

第6章税务审计与税务代理

第7章税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼

第8章薪酬管理相关《企业会计准则》

薪税管理师考试概况

1

考试内容

初级职业理论知识+初级实操演练，中级职业理论知识+中级实操演练，高级职业理论知识+高级综合能力+论文
2

考试时间

薪税管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行
3

考试题型

职业理论知识+高级综合能力，单选题60分，多选题40分；满分100分，60分及格，初级实操演练、高级实操演练，满分100分，60分及格
4

课程大纲

课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。大致内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

答：目前未将纳税人父母纳入大病医疗扣除范围。

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