**员工之间的交流和活动中的默契，我们就能慢慢让别人对每个老员工和企业有一个好印象。这样，让他充分了解企业的文化氛围，从而培养新员工对人的信任，自然会喜欢新的学习和工作环境。
户外拓展训练过程中，无论遇到什么样的问题，我们都需要给他支持和帮助，并逐步帮助企业在信任中成长。
其次，社会使发展培训多样化。过去，许多企业对新老员工都有室内培训方法。这种培训方法通常以讲座为基础，这样员工可以慢慢学习。这种单一模式实际上是落后的，新员工加入并不重要。
参加户外发展培训对我们的许多新老员工来说是非常值得的，因此，我们非常值得建立一个更成功的企业，增加团队建设，提高锻炼的整合程度，创造一个成功企业。
团队建设定制规则，分工明细，各司其职，各尽其责团队荣誉塑造（授旗、制定队名、口号）
团队融合团队态度(信任、理解、沟通)建立团队成员彼此的信任度，加速团队沟通能力与相互支持力度急速60秒
团队突破(目标、突破、激励)挑战突破自我，在压力项目体验中提升团队和成员的积极性，激发学员挑战热情。
团队成熟团队实效(协作、共赢)坚定的信念，牢不可破的团队凝聚力，共赢胜利果实，感谢团队力量。
09：00-10：00 破冰
使团队成员迅速敞开心扉，能够有一个开放的心态去接纳身边队友！
10：00-11：15 背摔
给自己一次要别人信任机会，体验被信任的快感！
11：15-12：30 电网
**模拟的电网操作，发现决定团队效率的因素到底是什么。
12：30-14：00 午餐+稍事休息 丰盛的午餐已为你准备好了~
14：00-15：00 挑战5分钟
**项目的体验深刻了解到，换位思考、补位意识、统一执行等在团队工作中的重要性。
15：00-16：00 极速60秒
每次实践后的总结，和计划的修改能力能够体现出团队之间的区别。
16：00-17：00 求生墙
面对不可能的挑战团队是怎样完成的，过程中都有那些人作出了什么样的奉献。
企业团训课程
体验和参与：包括团队热身和军事项目体验，让参训学员亲身体验精心设计的各类项目，使学员在做项目过程中直接感悟项目的精髓。 分享和回顾：在项目体验后，培训师和学员共同构架一个充分沟通和交流的分享平台，就培训中产生的问题进行探讨，达到互相学习、共同提高的目的。
企业员工拓展课程
整合和提升：在培训师的指引下，**总结和深度沟通 ，促使培训效能综合化、系统化，以期对工作实践起到指导作用。迁移和应用：**培训，公司协助参训学员，把培训中学到的技能、理念和价值观引导到实际工作中，增强团队信任，换位思考，加强团队有效沟通，增强团队凝聚力，成为打造和谐团队的核心动力。
大家对于公司“团队拓展旅游”，既提供打包式的商品服务，如扩展服务、交通出行、酒店住宿、就餐等全含的路线，也提供品类式的服务，如仅扩展等单项工程类目地服务。
一切团队拓展要求因总数、公司文化、参加目标、团队拓展目地等要素具备差异，因此 归属于人性化商品。假如此计划方案能让您有一点点心动，能够增加咱们的团队拓展商品大管家，获得更为合适你的团建方案。
我司提供车子均为靠谱办理手续旅游客车，老师傅安全驾驶阅历丰富，保证一人一座; 出行通告将于出行前一天由服务工作人员电話与您确定，请保持通话通畅;
驾驶时间仅作参考，不消除其它因素造成行驶路线超出国际标准时间; 主题活动期内，请严格遵守各景区或其它主题活动地区游玩要求; 切勿顺手乱丢垃圾，保护生态环境，从我做起。
活动的形式促进团队成员，放下心态．相互了解，初步形成热烈的团队氛围
1、团队成员间的协调； 2、配合的重要性；3、制定完美的战略计划。
如何去沟通协作、如何去释放自己的正能量帮助团队获胜。
创建训练团队建立团队，确定团队文化、口号、队名等，树立团队
