企业拓展培训对企业员工和团队的意义。
1、增强凝聚力。在公司中，员工各司其职，其实在感情上的沟通比价匮乏，而企业拓展培训则可以促进内部沟通，和谐团队关系，这对企业的文化和目标是契合的，从而形成共同参与和有共同想法的意识;同时加强员工文化管理也有发帮助。
2、提高竞争力。竞争力的来源是相互合作、相互支持、相互比赛的一种的团队意识，员工有了创新进取精神，才能在团队中克服困难、有应对危机和应变的能力
3、促进学习。**不同的企业拓展培训内容，能使员工潜移默化地认识到学习的重要性，而拓展活动也是体验和学习的过程。
拓展培训对个人的意义：能够很好的释放生活和工作压力，调整心理和心态，同时能促进认识自己的潜力，增强自信心。对培育个人的进取精神，更好地与他人沟通协调有很帮助。
增进友谊，加深团队之间强大的凝聚力与执行力;提高团队成员激情，让自我去感染他人;建设一个具有强大执行力以及责任心的团队，并增加品牌忠诚度。
**设定具体的任务与规则，结合环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式训练
尝试新颖的体验式培训方式，打破经验的束缚，启发想象力与创造性，促进活动成员之间的沟通，增强彼此之间的信任，快速在团队任务中形成亲密伙伴关系
1天上午：
拓展的项目：1、讲解此次拓展训练的目的和价值
2、强调和明确拓展训练营的纪律
3、端正培训心态、调整拓展状态
拓展的目的：1、让员工明白拓展的意义并引起重视
2、让员工拥有良好的拓展项目挑战状态
3、为后面的拓展训练课程作好铺垫
1天下午：
拓展的项目：企业军训
拓展的目的：1、便于拓展训练期间的军事化管理
2、让团队拥有军人般的执行力和服从力
3、让员工拥有士兵那样的良好精神面貌
1天晚上：
拓展的项目：巅峰对决(又名：沙场点兵)
拓展的目的：1、让员工明白“团队”二字的真实含义
2、使团队知晓市场“如逆水行舟、不进则退”的残酷
3、锻造团队在面对挫折时，拥有“迎难而上”“百折不挠”的勇气
第二天上午：
拓展的项目：士兵突击
拓展的目的：1、培养团队的危机意识
2、塑造团队指挥官的指挥策略
3、进一步加深成员对“团队”二字的认识
第二天下午：
拓展的项目：真正男子汉
拓展的目的：1、清晰的认识什么叫做“恐惧”
2、具体分析，为什么我们会害怕“恐惧”
3、如何根据自己的性格，因地制宜的战胜“恐惧”
第二天晚上：
拓展的项目：探索生命之旅
拓展的目的：1、抛开人性虚伪的一面，还原一个真实的自我
2、探讨生命的价值和意义究竟何在?
3、用一颗高贵的灵魂，来解读“给与”“舍得”“感恩”的内涵
第三天上午：
拓展的项目：致加西亚的信
拓展的目的：1、如何克服公众演说恐惧
2、探讨沟通的本质和极终目的
3、分享沟通的技巧与价值
第三天下午：
拓展的项目：毕业逃生墙
拓展的目的：1、感受团队力量的强大与魅力
2、再次重新、用心的去认识身边的队友
3、对这几天的收获进行分享与总结.
企业员工团建课程模块
定制规则，分工明细，各司其职，各尽其责 团队荣誉塑造（授旗、制定队名、口号）
团队态度(信任、理解、沟通) 建立团队成员彼此的信任度，加速团队沟通能力与相互支持力度
团队突破(目标、突破、激励) 挑战突破自我，在压力巨大的项目体验中提升团队和成员的积极性，激发学员挑战热情。
体能训练 团队实效(协作、共赢、感恩) 坚定的信念，牢不可破的团队凝聚力，共同赢取胜利果实，感谢团队的力量。
依据公司改革创新与进步的必须和职工多元化培训要求，分层级、分类地进行内容丰富、方式灵巧的培训，增强文化教育培训的系统性和针对性，保证培训品质，坚持不懈按需施教、务求实效的标准。
提升公司实际操作人员的技术等级培训，持续提高实际操作人员的工作能力和专业技能，增强严苛执行卤位岗位职责的工作能力。
独立培训为主导，外委培训辅助的标准。融合培训資源，不断完善以公司培训核心为关键培训产业基地，邻近院校为外委培训产业基地的培训互联网，立足于独立培训做好基本培训和基本培训，根据外委产业基地做好有关技术专业培训。
公司联合培养方法，业余学习为主导的标准。依据公司要求流行与有关院校开展联合培养，开设有关专业的的专本科专业高研班，机构员工运用周未和节假日日集中化讲课，融合**自学学有所成，获得文凭。
提升公司职工的文凭培训，提高各层人员的科学研究文化水平，增强职工团队的总体文化素养。
提升各个管理方法人员和领域人员职业资格考试的培训，加速执证上岗工作中脚步，进一步规范管理。
活动的形式促进团队成员，放下心态．相互了解，初步形成热烈的团队氛围
1、团队成员间的协调； 2、配合的重要性；3、制定完美的战略计划。
如何去沟通协作、如何去释放自己的正能量帮助团队获胜。
创建训练团队建立团队，确定团队文化、口号、队名等，树立团队