【配套资料】历年真题、标准讲义
【课程说明】 96学时
【模块】教材精讲、真题解析、专项突破
【教学说明】
1.个性化量身定制学习方案；
2.专业老师在线答疑；
3.高清网课下载，app移动课堂学习。
咨询详情【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点
【课程说明】102学时
【模块】基础导学、教材精讲、真题解析、专项突破、直播密训
【教学说明】1.班主任1V1指导；2.专业老师在线答疑；3.高清网课下载，app移动课堂学习；4.考试不过，下一期免学费重修。
咨询详情【配套资料】标准讲义、历年真题、高频考点、黄金押题卷、实操手册
【课程说明】134学时
【模块】基础导学、教材精讲、、真题解析、专项突破、直播密训、考前预测、上岗实操
【教学说明】1.班主任1V1指导；2.专业老师在线答疑；3.高清网课下载，app移动课堂学习；4.考试不过，下一期免学费重修。
咨询详情【配套资料】实操手册
【课程说明】26课时
【模块】 招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用
【教学说明】1.赠送实操应用手册；2.赠送人力资源体系应用工具；3.考试不过，下一期免学费重修。
咨询详情1、人力资源管理
通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员。
2、市场营销
人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础。
3、企业管理人员
利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。
录播课+直播课+面授课”
三种方式结合教学
多重选择总有一种适合你
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人力资源管理师
由省级人力资源和社会部统一组织考试考试合格后由省级人力资源和社会部颁发人力资源管理师职业资格证书
证书等级
按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级）
在国内人资领域率先
受到国家法律认可
已经纳入国家职业资格证目录
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高
据国家人社部要求，自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高可达2000元。
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
证书考取后全国通用，无需年审，终身有效。