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我来推荐,潍坊十大心理咨询师培训机构排名一览表,哪家好
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发布时间:2024-03-04编辑:佚名

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心理咨询师培训部分机构展示

1、优路教育

2、学天教育

3、环球网校

4、233网校

5、大立教育

6、学尔森教育

7、中大网校

8、鲁班教育

9、小筑教育

10、上元教育

以上排名不分前后,信息源于网络搜集,仅供参考!

项目前景,利好连连,入行趁早

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    01社会现状推动行业发展

    节奏快,压力大,逐渐侵蚀人们的心理健康,当繁多且复杂的心理问题显现后,人们对具备从业能力的心理咨询师有了迫切需求。

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    02行业人才需求旺盛

    心理咨询师需要相对专业的知识储备与技能,随着近些年心理健康行业的飞速发展,羽翼渐丰的表象下,实际上是巨大的人才缺口。

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    03就业从业,优势显著

    高薪优福利,稳定就业,资历越久越香,丰富就业形式,应用生活场景。

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    04掌握技能,增值人生

    压力调节,沟通技巧,情绪管理,家庭教育,心理问题评估,关系维护处理。

随着人们自我保护意识和思想解放意识的提高,人们的情绪也在变化。人们的心理压力越来越大,越来越多的人需要这方面的帮助。心理医生的需求会慢慢增长。心理医生是个前景很好的职业。但是就目前中国的情况,大多数的心理医生都是咨询师的身份,在医院里拿的是一般的工资。很多心理咨询师甚至要兼职来保证较好的收入。也只有个别的较顶层的心理医生才能有高的收入,但是和国外相比差距还是很大。
课程升级,舍得耗材,塑造人才

01、理论升级

  • 严格依据考试大纲及学员学习需求组建课程,课程讲师与内容经过层层筛选,授课内容易懂风趣,让学员更易于理解,学习后构建心理学理论模型,难以忘却。
  • 咨询客服

02、技能升级

  • 设置了更落地化的技能,业内强师根据自身从业经验出发,将技能等级设置为基础及从业相关,并根据应用场景进行细分,有助于学员针对性学习;技能课程易懂易理解,部分还包含案例观摩,便于吸收与理解。

03、服务升级

  • 小优督学全程关照,直播、报名、进度亲切监督; 专属答疑通道,教研答疑快速响应,问题快解决;经典烤题库,多种题型**演练,记忆更扎实!随课赠送:读书会、案例沙龙、从业指导课,一站式高能赠课!纸质版学习资料包邮到家,学习更有依靠!

04、小灶班升级

  • 升级小灶班为4天面授,强师面对面,聚焦解决入门级心理咨询师从业过程中遭遇的苦恼和问题,小班授课,结合学员具体情况,提供针对性成长建议和潜在风险。 个案督导小灶班,切实加速心理咨询师岗位成长!

心理咨询师考试怎么调整心态

避免急躁。随着时间的推移,一些考生觉得自己的进步不快,有些内容看完后无法理解,导致不耐烦,认为自己可能没有时间复习,到时通过考试的可能性性不大,有的朋友甚至产生了放弃的想法。心理咨询师考试的内容都是理论性的,与工作接触不大,大家都在同一个起跑点上,情况也差不多,都有工作和家庭,所能利用的也只是业余时间,同时智力水平也差不多,开始复习的时间也差不多,对考试内容的理解也应该差不多,所以你的情况应该与大家差不多,所以要相信自己,只要不认为“自己比别人笨、自己不如别人勤奋”,那么别人能通过考试,自己一定也能!

课程优势

  • 实景演练,沉浸学习

    通过沙盘、OH卡牌、罗夏墨迹图等教具展示工作场景,使实操课程可视化、工具化、模块化,提高课程体验,使学员实景沉浸式学习。

  • 线下实操,专项聚焦

    专职教师线下带学,针对案例开拓“面对面”探讨模式,对学员进行落地指导,增加学员实操经验,专项聚焦学员实操技巧。

  • 闭环教学,畅学实操

    新创“实操理论讲解--实操演练--实操碰撞”三合一实操教学法,使学员立足理论,聚焦实操,全方位打造闭环学习课堂。

  • 多维发力,聚焦应试

    课程从理论和技能两方面入手,使学员在理论学习中夯实理论基础,在技能学习中应用理论知识,拔高突破,聚焦应试。

  • 考试专项,题点共练

    课程特设“考试专项”模块,考前通过直播的形式对学员进行题点带学,增加学员做题题感,助力学员考前冲刺。

  • 面授加持,专项提升

    针对实操案例展开线下带学,以专题的形式为学员梳理技能框架,使学员灵活的掌握技能,加深对学科知识的理解与掌握。

心理咨询师考试应试小技巧

要学会坐着不动,有许多考生在参加考试。有些考生通常在考试结束或考试中途提前离开。。在此要提醒考生的是不要看到别人离场就心慌。人家答卷交卷跟你有什么关系。你要做的是能够**而不是跟着别人起哄一样的交卷。再说考场上也没有监考老师会要求你提前离场啊。所以多座几分钟也可能会发现一些容易忽略的问题。

优路教育简介
优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式,在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系,推行标准化教学服务和教学管理,依托教研基地为学员提供标准化培训课程,通过线下分支机构开展属地化服务。

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