考雅思到底有什么用?一些外企在雇佣中国职员的时候都会把英语当做一个非常重要的指标。而雅思成绩客观的反应了应聘者英语水平,如果你获得了雅思考试成绩并且还不错,去外企应聘有很大的优势。对于想要进入外企的白领来说,考雅思有什么用相信一定非常清楚了。

雅思听力提高技巧：积极主动，提前预测，雅思听力的题型多样，变化多样，由于很多考生没有做提前预测的工作，只好边听边去理解题目，这就使得难度加大，除了要应付听力材料。同时还要去读题目，这就变得非常被动。预测是雅思考试当中非常重要的一个环节。无论生活中你是一个多么低调的人，考试的时候都要变得积极主动，提前预测。包括对话题的预测、所填写答 案种类的预测、甚至通过常识进行答 案的预测。

雅思和托福听力考试有哪些区别？雅思听力的题型相对比较丰富，包括填空题，选择题，标签题(实物，地图，流程)，配对题，简答题。其中填空题的比例占到65%左右，对考生的词汇拼写要求很高(注重细节，如单复数，时态，大写等等)。选择题和配对题注重考察考生们的理解能力，主要是对于同义互换的理解。2012年，这两个题型的比例相比去年有所上升，对于很多考生来说是个难点。标签题的比例相对较低，考察考生对于空间方位词的敏捷度和重点场景单词拼写的把握。托福听力的题型比较单一，只有选择题，也可以分为主旨题，细节题，排序题等。主旨题是考察考生对于文章主题是否理解，在这里建议大家记住一个要诀(文章中重复最多的内容为主旨，熟悉常见主题句的表达对于把握文章主旨很重要)。托福的细节题考察的都是与主旨有关的要点(考生可以利用排除法解题)。

雅思口语低分，你是不是也有这些问题？雅思口语考试第二部分可以提前准备，所以会更多的把时间集中的放在第三部分，以来判断考生的真实水平。在第三部分的回答时，建议考生套用一定的结构：一句话，直接回答问题。很多考生喜欢绕来绕去，如果这样的话，一定会认为考生并不会回答问题，而是在拐弯抹角。第二句话，考生可以套用there be句型，可能是原因，或者情况。然后在第三，第四句话将具体的两个原因或情况进行详细阐述。嘴后两句话，考生可以将这个话题引到自身的经历。