宣城上元室内设计师护航班
培养市场紧缺高级室内设计人才，铸造设计师全方位技能
宣城上元室内设计师护航班培养市场紧缺高级室内设计人才，铸造设计师全方位技能快速咨询宣城现在学习室内设计还有前途吗？找工作难不难丨宣城室内设计专业培训学校室内设计在当今社会，依旧是很重要的存在，有建筑的
宣城现在学习室内设计还有前途吗？找工作难不难丨宣城室内设计专业培训学校
室内设计在当今社会，依旧是很重要的存在，有建筑的地方就有室内设计，行业对室内设计师的需求也只会越来越多，要求也会越发严格。作为室内设计师，只有不断学习，不断用新知识武装自己，才能获得高收入。
宣城上元集教育兴元设计专注学习效果坚持工匠精神，专业的室内设计课程等待着您。入学能力测评，学习方案制定，职业方向建议；学习5S学习效果测试；班主任全程监督，教学老师相伴；毕业**、毕业率、就业率年年都在提高学员越来越多走向大企业，让你学有所成是我们始终专注的事。电话咨询成老师，马上定制学习计划。
室内设计行业发展日趋迅猛，发展必然带来人才的需求，室内设计行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升。
室内行业发展迅速，能够随时随地接触到新的资讯，了解到新的技术，不断充实自己，一步步得到自我提升。
室内类41%，室内效果图类38%。行政类27%，可见企业必须有一个平面设计类来帮助企业塑造好的企业形象。
结合工程实例使学员迅速掌握CAD制图软件的应用及操作技巧，通过多种由代表性的室内设计工程案例的绘制，培养学员按照行业规范利用计算机应用软件来绘制，强制快捷键的使用，提高绘图速度。
学习3D MAX的操作知识、技巧及在室内设计领域中的应用，并详细讲述多种有代表性室内设计部件绘制及局部和整体效果图的绘制，学成后学员能通过该软件将自己的设计方案绘制成逼真的建筑装饰图。
图像处理软件：基本操作的学习熟练应用软件进行图形处理效果图后期制作方法。学习软件操作、工具与命令；学习电脑效果图后期处理。真正的面授+实战练习+讲师答疑解惑+作品辅导让你成为PS高手
学习VRay的基本命令和制作流程，重点学习颜色贴图、材质、打光技巧和渲染技术。志在山顶的人，不会贪念山腰的风景，勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。学好室内，来上元！！！
装饰工程的施工方法和工艺流程等。掌握水泥、石材、陶瓷、玻璃、板材、涂料、织物、塑料、金属、灯具、洁具、胶粘剂等各种材料的性能特点和应用范围，学习施工过程中质量管理的方法。
掌握透视图、手绘效果图的绘制方法和技巧，熟练运用手绘工具（如针管笔、彩色铅笔、马克笔等）快速将自己的设计构思和方案准确绘制成具有艺术价值的装饰效果图。 考察与实践经典工程。
学习室内设计跟所有技能知识学习一样是没有什么捷径可走的,最重要的依然是学习者的坚持刻苦! 当然学习室内设计也不能盲目的学习,掌握下面的室内学习能力技能点,相信会让你的室内设计学习之旅事半功倍,效率倍增。
室内设计软件学习
学习设计行业,肯定离不开专业的设计软件学习。室内设计专业软件包括图形处理软件PS；量房制图软件CAD；绘制效果图的3DMAX; 以及渲染效果图的3DMAX插件Vray；当然还有贴图建模需要的SketchUp（中文名草图大师）。
兴元设计是上元教育打造的中国艺术设计领导品牌，为培养设计人才而创立的教育实践基地。凭借上元教育集团的雄厚实力，兴元设计大力扩展国内市场，80多所分校遍布北京、上海、江苏、浙江、安徽、山东、福建、广东等多个省市。开启了设计实练式教学方法，成为业内准则。10年积淀，10年创兴，兴元设计只为学员提供专业**、并富有创造力的设计培训。
兴元艺术设计是中国设计产业、教学、研发无缝联接模范单位，也是通博、源动、捷梯三大知名企业授权合作培训中心,同时还是劳动和社会培训保障部授权的中国就业技术指导中心。凭借多年教学经验，为众多国内国外文化创意企业等培养了大批行业人才，是中国数字艺术设计人才的黄埔军校。
宣城学习室内设计的好处
宣城学习室内设计有哪些好的优势？
室内设计专业好吗？由于受房地产开发的影响，室内设计也在迅速发展。室内设计专业竞争是比较大的，但是，就薪酬和市场前景来看，这个专业还是很不错的。
首先聊一聊薪酬方面，当谈到室内设计赚钱时，它肯定是赚钱的，因为除了正常的工作单位外，室内设计师还可以接一些私人订单。这部分收入是给室内设计师自己的，不用分成的。这也是大多数人涌入这个行业的原因。所以其实，现在的室内设计行业竞争也比较大。首先是我们经常说的基本工资。如果有设计师证书，工作单位会更加看重，工资会更高。因此室内设计专业的学生要更努力的去考设计师证书。第二个是福利工资，因为每个公司每个月都有一定的工作量。如果你完成的更多，工资会更高。福利工资通常是项目的3-8％。因此，学习室内设计专业，工作并不需要太过担心，只要有实力，薪资方面不成问题。
上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足不同课程和不同学员的需求。第一种是技能型师资，主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士；第二种是双师型师资，主要是具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才；第三种是院校师资，针对应试型课程，为了提高学员的**，获得上岗资格，上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。
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