行业发展
我要当室内设计师
I WANT TO BE AN INTERIOR DESIGNER
不想当项目经理的室内设计师不是好设计师
室内设计专业一直是智联招聘、
中华人才网等国内知名网站紧缺型专业！
年薪一般是几万到几十万不等。
一名合格的室内设计人才
不仅能够进入各大建筑设计院、装饰设计公司及相关行业中
胜任室内外建筑模型师、渲染师、后期师、动画师，
还能在公司担任中高层管理人员等职务
中国室内装饰协会（CIDA）是根据中华人民共和国国务院 建议，由政府批准组建的室内装饰行业全国性组织。成立于1988年,是具有法人地位的社会经济团体和自律性行业管理组织。业务上受政府有关部门指导和监督，并受政府委托承担行业管理工作。2004年成为国际室内建筑师设计师团体联盟（IFI）**团体成员。
室内装饰是指运用物质技术和艺术手段对建筑物（含公共建筑和居民住宅）及车、船、飞机等内部空间进行环境艺术设计、装饰装修设计与施工，以及室内用品的陈设布置。是集产品、技术、艺术、劳务和工程服务于一体的综合性新兴行业。目前全国已有室内装饰设计、施工企业20万家,职工1000万人,其中从事室内设计的专业人员60万人，年装饰工程量8000亿元。成为新的消费热点和新的经济增长点。
学习内容：
模块一：室内表现阶段
熟练使用施工图、3D MAX、图像处理、手绘等制图软件；学员能够牢固掌握并在设计中快速准确表现设计思想并**表现图推敲形体及空间关系。学员可**表现图构图关系、色彩关系，手绘关系的训练培养良好的艺术感觉和良好的设计表现能力。
模块二：室内预算阶段
能独立完成整套3D效果图、施工图，熟悉装饰整套施工流程及工程预算。熟悉工艺流程，对主材的品类、材质、工艺、价格有精确的了解。能使年轻的设计师迅速掌握各种施工工艺和材料的性能，完整的掌握室内装饰系统的水电、木油漆、吊灯塑造等结构框架的建造。
三模块：室内平面布局阶段
掌握学习空间分布的基本设计原理，合理划分空间，，以及室内空间界面的艺术处理。掌握人体工程学中的有关计测数据，从人的尺度、动作领域、心理空间以及人际交往的空间。坚持学习室内设计日益注重“以人为本”的根本原则，
四模块：室内原理阶段
掌握空间设计的装饰风格、家具摆放、装饰品的陈设色彩的主次色彩的搭配等以及灯光的类型和不同光源的布置方法，包括整体气氛的把控，以及常见材质壁纸、绒布、皮质等材质的调节方法。和不同光源的布置方法，包括整体气氛的把控，以及常见材质壁纸、绒布、皮质等材质的调节
五模块：室内软装阶段
学习掌握软装设计所涉及到的软装产品包括家具、灯饰、窗帘、地毯、挂画、花艺、饰品、绿植等软装是关于整体环境、空间美学、陈设艺术、生活功能、材质风格、**终使得整个空间和谐温馨、漂亮。空间灯
六模块：室内风水阶段
系统的学习掌握室内风水包括客厅风水，餐厅风水，厨房风水，和卧室风水以及玄关风水学的知识。作为室内设计师学习风水是专业能力提升的需要、市场职业的竞争需要、客户签单的需要、同样也是客户对风水的需求。
七模块：四大利润空间
结合实操案例学习真实案例学习，掌握办公、酒店 别墅、展厅空间设计的功能、空间与风格的把握。后期可真正独立并且全面的完成小型餐饮空间的设计与施工，并熟悉建筑设计行业相关规范及室内装饰行业现行材料、工艺。
八模块：室内销售阶段
学习站我利用好谈单工具，使客户对你要表达的设计原理与设计构思更加印象深刻，学以致用的全系统课程体系，激活设计师状态，**专业的销售培训技能课程教会设计学习如何阐明理论基础，谈单技巧。
室内设计经验：我对家居设计的认识
我对家居设计的认识
目前优秀的设计师大多从属于一些装潢公司，他们往往从公司的角度出发，向您推荐时尚风格，用**材料，复杂造型，以取得利润，拿提成。在国外室内设计行业已经很成熟，设计师独立经营设计事务所，专业设计分工很细。人们在搞房子之前都先去找设计师谈方案，搞设计，先出完整的设计图纸，再找工程公司报价，施工。由设计师监理工程，沟通业主和工人，修改方案，组织验收。独立设计师的地位较高，得到业主和工人的尊重。"
我曾就职过各种规模的装饰公司，从普通设计师到主任设计师，不管做到什么程度，**大的感受就是自己是隶属于当前所在的企业的，你在做设计方案、编制预算、主材推荐、施工组织、现场跟踪等等方面，都必须以公司利益为首要目的。当然作为企业的一员，为企业利润**大化而工作是必须的，但有的公司，特别是一些没有长远发展目标的公司，会强制或理半强制地要求设计师为客户推荐或使用各种**的材料，做各种花哨的背景图案以增加工程量。同时公司内部在给设计师评定等级时，签约量和利润率往往是**主要的评定标准，而客户满意度、回头率等指标反而被忽视了。还有设计师推荐主材拿高额回扣的现象，可以说是比比皆是，同样档次而不同品牌的材料，比如瓷砖吧，哪个销售商返点高，哪个返点及时，哪个时不时地赠送些小礼品，设计师就肯定会给客户推荐这个品牌，而客户在充分相信设计师的情况下，往往花了比自己在建材城买还要多的钱来买了相同的材料。当然，这样的设计师迟早都会被看穿，可是也正是这样的设计师，往往能签到金额比较大的单子，公司会将其奉为和签单能手而重用。在施工期间，设计师又往往处于设计方案常常被工人以节省材料为名任意更改、缩水的状况，这时候公司为了不返工，少返工，又会想尽办法地说服客户接受现况，哪管**终装修效果怎么样。
这是拼命增加工程量的设计师，还有一种情况，就是公司为了留住各种档次的客户，特别是一些中小型公司想更多地留住中下档次的装修客户，就鼓励设计师们都去做所谓的现代简约式风格，其实就是四白落地式，刷墙、铺地、走电线水管，工程量少没关系，只要个数多就成，一个小区签个二三十户的，利润也到手了！这些设计师们于是都变成了可怜的绘图员和预算员，作品毫无设计可言，可是在公司的设计师评定时，也会因为签单个数多、周期短而称为签单高手。
我在这些公司担任设计工作时，曾遇到一些客户是只要求设计，不要求这个公司施工的情况。按公司规定收取设计费，公司和设计师之间按4：6的比例分配。像这样的单子相对设计师就做得比较开心，可以更自由地发挥设计能力，不必担心公司赚工程量少了还是多了的问题。现场跟踪时也会更大程度地得到工人师傅的尊重，同时还能得到更多的施工经验。
这篇文章还写道："一个优秀的设计师必须具备以下的素质；1，丰富的空间想象力，2，扎实的工科基础，丰富的社会履历。3，超前的审美意识，以及表达能力。4，熟练的绘画技巧，踏实的绘图技能。5，贴切的语言表达能力。6，良好的人际关系，与业主的沟通能力。7，较强的组织能力。8，较高的经济核算能力。9，了解市场行情，熟悉各种装饰材料性能。10，丰富的施工经验以及敬业精神。"
我按些标准比对了一下我自己，有些汗颜哎！觉得自己不管哪一条都差一截呢！唉，从现在开始一定要更加努力，全方位地成长才行啊！谁叫自己这么喜爱这个行业呢。
文章**后说道：随着家装市场的成熟，分工的完善，独立设计师 配材中心 施工队这种模式会得到认可，普遍接受。
我觉得非常正确，现在一些大型的家装企业已经开始走"配送中心 施工队"的道路了，所有材料由正规建材市场统一配送，施工队只管施工。当然这不是说说这么简单，里面相互制约和监督的细节是非常丰富的。这种模式肯定是家装业发展的大前景！
一个浙江人的23条经典经商法则实用
住宅不适宜挂什么图画(艺术与风水的**佳结合)
室内设计师的发展趋向(趋势)
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