1、薪资结构：基本工资 业绩提成（设计费提成与工程费总额的提成）。

2、薪资收入：划分为三个阶段。

一阶段为入职的前两年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00---3000.00元。

二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7000.00---12000.00元。年收入可达8---15万元。

三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。

在回答这个问题之前，小编已经对室内软装设计做了一个大概的介绍。每个人都应该对软装设计有一个基本的了解，知道学习室内软装设计需要什么条件。~

那么，怎样才能学好呢??当然，我们需要从研究室内软件设计的条件入手。

首先，你需要不断提高自己的审美能力，才能对事物进行良好的搭配，满足顾客的审美要求。

其次，我们需要从书中提取更多的知识，我们需要学习如何小心使用各种设计软件。当我们战斗时，我们需要武器在手。这些设计软件是你在室内软件设计行业的武器。

第三，不断提高自身的综合能力，取得进步，继续学习，记住不要半途而废。

如何学习室内软设计?

学习是一个循序渐进的过程，一口气吃不成大胖子，如果想快速入门室内设计的话可以找一个培训机构进行学习。