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全球建筑装饰行业正在飞速发展，中国建筑装饰室内设计 行业面临着世界同行 的竞争和冲击。这不仅是机遇也是挑战，这就需要培养大批量优 秀的室内设计师，所以室内设计发展前景广阔。中国室内装饰设计行业的迅速崛起，已取得了令人瞩目的 巨大成就，市场需求旺、服务领域广泛，已经形成新的消费热点和新的经济增长点。随着城市化建设的加快，住宅业的不断兴旺，以及国内外市 场的进一步开放，将为室内装饰设计行业 带来更为 广阔的发展空间。统计资料显示：全国室内装饰工程量每年以30%的速度递增，2014年已超过了10，000 亿元，其中家庭装 饰约占一半。预计到 2015 年全国室内装饰工程量将达到 20，000 亿元以上，这就需要大批量优秀的室内设计师。
目前由于我国房地产和建筑装饰行业的高速发展，需要大量专业设计人才。专业设计人才一直是招聘热门，近年来，买房、装修，已经成为大家关心的热点。经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生
活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人。
一、就业机会众多，选择余地大。房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。
二、入行门槛比较低，能力更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高
三、收入水平比较高，属中上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬结构是“底薪+业务提成+设计提成”，年薪十万元并不遥远。
四、发展空间广阔，就业机制灵活。关联行业均可就业，也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。五、知识系统实用，专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法，
室内设计专业毕业生将应聘公司的两个职位：设计师助理和实习生。能成为设计师的助手不多。他们是学习中**的。在那之后，设计师将通过练习成为一名合格的设计师。绝大多数毕业生将成为实习生。他们将被安排去市场。风和日丽之后，很少有人能坚持下去。
超过80%的人会在这个阶段转行。
剩下的20%的合格设计师会发现装饰公司并没有完全完成设计。目前，大多数装饰公司将效果图的设计和制作外包出去，由专业竞争对手或工作室完成。该公司的在职设计师专注于拉顾客和谈判订单。相比之下，能够完成设计师工作流程的优秀设计师是无法成长的。这样，公司的工资就不能以一个好的设计师为基础了。
因此，装饰公司的设计师工资普遍较低。这是大多数设计师转行的根本原因。
另外，作为室内外装饰行业，不仅要到装饰公司这条路，还有专业的设计公司要走。为了区分装饰公司和设计公司，我们只需要看看公司名称中是否有“工程”一词。没有它的设计公司。要设计一家公司，就必须同时掌握家具和工具的设计和绘图能力。一般来说，装修公司只需要掌握家居装修。在工资方面，设计公司一般是装饰公司的两倍左右。
但一定有东西要付。要进入设计公司，你必须学习工具。即公共空间的设计。包括办公、餐饮、商务、户外空间。涉及面很广。与家装相比，更考验设计师的能力。如果你进入一家设计公司，你不必担心换工作。
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1、设计技能——包括手工制作粘土模型的能力和使用计算机设计软件的能力等等。当然，这些技能需要专业的培训，没有天生的熟练工匠，但是很强的实践能力是必要的。
2、工作技能——协调和沟通技能。这涉及到管理的范围，但由于设计对整个产品的形象、技术和生产起着决定性的引导作用，良好的协调和沟通可以保证设计的效率和有效性。这是现代室内设计师的附加要求。
3、市场意识——设计中必须考虑生产（成本）和市场（客户品味、文化背景、环境气候等）。退出市场的设计肯定卖不好，室内设计师也不好过。
4、职责——设计师应通过与客户的谈判和现场调查，尽可能了解客户的职业、偏好、使用功能和追求风格。
