室内设计培训班（全案设计）
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1、薪资结构：基本工资+业绩提成（设计费提成与工程费总额的提成）。
2、薪资收入：划分为三个阶段。
一阶段为入职的前两年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00---3000.00元。
二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7000.00---12000.00元。年收入可达8---15万元。
三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。
实地学习施工材料和工艺，以及量房方法，模拟面试，学习面试技巧。每年春季、秋季举行两次大型设计师专场招聘会，学员专心学技能，好工作主动找上门。
将别人学习10个软件的时间，用来掌握5个必备软件，达到精通水平。学完N0.01学员精通绘制施工图、效果图、VR全景图。
软装越来越火爆，逐步成为室内设计师的必备技能。掌握软装不仅能提升设计水平，拥有更多就业方向，而且能增加方案含金量大大提高成交率。 这也是天琥室内室内学员比其他机构学员更具竞争力的原因。
将风水学融入课程，方案更容易打动用户。整体方案设计、汇报、工程把控，达到高级室内设计师、主笔设计师的水平，并且具备互联网整装思维， 企业招聘将会被企业优先录用。
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室内设计的作用：
1、功能实用性：室内空间的大小，形状、整体布局，家具，环保、健康的材料，合理，顺畅的交通流程以及良好的采光和舒适的物理环境，与工程的科学性密切相关。
2、审美艺术性：对心理需求，情感需求、个性需求等精神层面的满足。如：安全感，个人喜好、审美情趣、民族文化、地域文化、历史文脉等因素。
室内设计是根据建筑的使用性质、环境及相应的标准，运用材料技术手段和建筑设计原则，创造合理、舒适、美观的室内环境，满足人们的物质和精神需要。这种空间环境不仅具有使用价值，满足相应的功能要求，而且反映了历史环境、建筑风格、环境氛围等精神因素。室内设计的目的是创造一个满足人们物质和精神需求的室内环境。现代室内设计是一种综合性的室内环境设计，它包括视觉环境和工程技术、声、光、热等物理环境、心理环境和氛围、意境等文化内涵。
