室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。这一空间环境既具有使用价值，满足相应的功能要求，同时也反映了历史文脉、建筑风格、环境气氛等精神因素。明确地把“创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境”作为室内设计的目的，现代室内设计是综合的室内环境设计，它包括视觉环境和工程技术方面的问题，也包括声、光、热等物理环境以及氛围、意境等心理环境和文化内涵等内容。

室内设计薪资待遇

第一阶段为入职的前1-2年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月工资收入约6k-10k元。

第二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约10k---15k元。年收入可达10---20万元。

第三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达30---40万元并持续增高。

因此，室内设计并不是薪资低，只是需要一定的经验累积和能力，才能获得高薪资，这就得大家去坚持了。

1、专业：很多培训机构开设的课程很多，但没有针对性，学习培训当然没有只做室内设计培训的实力强。

2、学员作品：从往期的学员作品,可以看出这个机构的实力,一般好的机构能够指导出高品质的作品,才能拿到高薪。

3、课程设置及负责程度：要仔细研究机构给你的教学大纲,考察这几个月课程都有哪些，能不能学到真本领，好的机构教学大纲会根据时代发展进行升级换代。其次要考察老师是否对学员负责。

室内设计培训学习方法：

室内设计培训以满足人和人际活动的需要为核心。针对不同的人、不同的使用对象，考虑他们不同的要求：空间设计；需要注意研究人们的行为心理、视觉感受方面的要求。不同的空间给人不同的感受。室内设计培训加强整体环境观。室内设计设计的立意、构思、风格和环境氛围的创造，需要着眼于环境的整体、文化特征以及建筑功能特点等多方面考虑。