在激烈的市场竞争中,企业都明白大客户对于企业的重要意义,给予了高度的关注和重点的支持,但往往结果不尽如人意。究其原因,是没有从系统上去理解大客户销售工作,常以点状思维在做工作铺排,其结果自然无法达到满意的效果。
在激烈的市场竞争中,企业都明白大客户对于企业的重要意义,给予了高度的关注和重点的支持,但往往结果不尽如人意。究其原因,是没有从系统上去理解大客户销售工作,常以点状思维在做工作铺排,其结果自然无法达到满意的效果。在大客户的营销工作中,首先要具备良好的销售逻辑性和系统性,要商业开发客户资源,从客户的问题和需求出发,准确获取客户需求,以清晰的产品价值逻辑给予客户需求的解决,持续的为客户提供价值,才能为企业创造效益。这是销售人员应该去系统学习和掌握的方法和能力。
一、 做大客户销售,首先要明确销售的内涵与核心
1. 从客户心理分析销售过程
●不安不满(寻找、激发) — 欲求(获取、引导) — 行动、决定(促进、持续)
2. 销售的核心、本质与基础
●需求:销售要解决的核心问题
●显性需求、潜在需求、伪需求
●价值交换:销售行为的本质
●信任:销售成功的基础
3.销售业绩提升的四大要素和六项着力点
●四大要素:客户数量、转化效率、客单量、复购量
●六项着力点:客户准确度、客户数量、产品核心逻辑、销售沟通力、促成能力、客户满意度
二、大客户的特点是什么?
1.大客户的特点分析:
●大客户内部特点:人多、事多,周期长
●大客户销售的特点:面对面、持续性、环境因素、附加值
2. 大客户销售的3P理论
●无处不在(Pervasiveness)
●心中**(Preference)
●物有所值(Price to value
三、大客户的开发技巧
1.大客户获取的方法
●目标客户标准/画像
●线索获取(信息搜集与筛选)
●商机验证(机会点评估)
●渠道:招投标、转介绍、业务合作、竞争对手动向
2.大客户信息收集与分析
●业务战略规划(3-5年)
●年度经营目标
●创新发展方向
●经营发展情况
●账务状况
●组织架构及变化
3.关键个人信息收集与分析
●基本信息:教育背景、家庭情况、工作履历……
●个人性格(DISC分析)
●权力情况与影响力
●与你的关系程度或支持度
●近期工作重心或难点
●其他嗜好
4.业务匹配分析
●资金实力分析
●市场应用分析
●社会资源分析
●业务成长分析
5. 客户内部四种角色户的需求及心理特征
●决策者
●把关者
●使用者
●影响者
四、大客户营销的关键环节
1.关键环节一:沟通与说明
●销售沟通的基本原则
●感性与理性原则:先处理心情,再处理事情
●信任基础建立
●打开沟通频道
●需求挖掘原则:好的销售一定是好的提问者!
●如何有效分析需求的价值与真实性:环境维度、逻辑维度
●基于顾问式营销的SPIN+F业务沟通模式
●SPIN顾问式营销流程
●印证能力:FABE话术运用
2.关键环节二:异议处理
●异议处理的六步法
●典型异议处理示范
3.关键环节三:促成与成交
●促成的时机与信号
●促成四法:
●从众成交法
●压力成交法
●选择成交法
●默认成交法
●营造环境促进成交:给业务成功搭梯子
●成交服务与机会探寻
●成交服务流程
●满意度与转介绍
演练:关键环节对抗练习
五、如何持续有效的做好大客户经营?
1.持续经营大客户的前提:信任
信任金字塔:
安全:不影响、无损失
价值:企业价值、个人价值
依赖:不可或缺性
2.持续经营大客户的必备步骤:
●定期拜访
●礼尚往来
●主动刺激
●信息暗哨
祖武老师拥有近20年营销一线管理培训工作经验,销售一线出身,从电话营销专员到大客户销售经理,从区域销售经理到营销总监。曾任美国江森自控公司(全球500强企业)总监级渠道培训顾问,京瓷中国商贸有限公司(全球500强企业)培训部长,柯尼卡美能达办公系统中国有限公司(全球500强企业)大客户经理/培训经理...
秦超老师拥有通讯、保险、地产、服务、教育行业16年培训、营销及管理经验,曾任中国移动重庆公司市场片区经理、民生保险培训主任、重庆协信天骄爱生活集团培训经理、成都三千旅居商学院执行院长、新业务事业部总监,从一线着力,从业务触点入手,逐步总结出一套行之有效的经营管理模式。之后经过系统学习,转型成为一名培训人...
大嘴老师拥有10年的销售和创业经验,2005年进入培训业,18年来为1000多家企业实施2000余场培训、陆续担任50余家大中型企业的营销管理顾问,培养出一百多位销冠。出版书籍有:《享受拒绝》《谁懂客户谁拿订单》《销售这样说才对》《我的第一位销售教练》《谁是力量型性格》《我适合做销售吗》《我的第一本销售工具书》等12本...