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销售业绩增长培训
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发布时间:2022-06-28编辑:李振

对一家企业来说,销售是关乎企业生死存亡的发动机,一旦企业的发动机出了问题,企业随时有可能面临着灭顶之灾。销售的牵引和拉升,可以给企业的其他模块创造发展时间,带动企业的快速增长,所以卓越的企业必须有一套可复制、能持续、有效率的销售系统。

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对一家企业来说,销售是关乎企业生死存亡的发动机,一旦企业的发动机出了问题,企业随时有可能面临着灭顶之灾。销售的牵引和拉升,可以给企业的其他模块创造发展时间,带动企业的快速增长,所以卓越的企业必须有一套可复制、能持续、有效率的销售系统。

早期的华为被称为是三流的产品、一流的市场,华为的销售系统贡献卓著。华为在快速开拓市场初期有哪些销售经验值得学习?当初是如何建立一套不依赖人的销售体系、打造狼性团队?华为在销售路上的宝贵经验值得想成为行业领导者的企业学习。

销售管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

总经理、销售副总、销售总监、销售部门经理、销售相关的管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售管理培训内容

一、定义客户

1、如何找到你的目标市场

(1)够不到的市场是毒药

(2)可能性市场,目标市场与目标客户的包含关系

(3)谁是你的目标客户

2、如何确定目标客户

(1)目标客户的特征

(2)华为公司如何选择目标客户

(3)做市场的佐罗圈思维

3、如何做客户的划分

(1)按行业划分还是按规模划分

(2)不同客户群体的特征

4、不同的客户群用什么样的销售模式

(1)To B,To 小B,To C客户群之间的区别

(2)不同客户群之间的组织结构和考核差别

(3)不同销售模式之间的区别

(4)如何围绕不同的客户群构建销售模式

研讨输出:精准的市场定义


二、销售流程

1、把销售建立在流程上,让销售越做越简单,越清晰

(1)没有管理过的流程就像黑箱子

(2)从管人和管事两个角度来管理销售流程

(3)管事:销售流程是否清晰

(4)管人:人员积极性是否足够

2、大客户销售的ss7流程(工具+研讨+输出)

(1)销售线索从哪里来

(2)客户的痛苦如何挖掘

(3)如何针对不同的客户使用销售工具

(4)针对不同的项目情况如何设定销售策略

3、流程管控销售进度

(1)决策人如何**项目流程表管控销售

(2)如何做销售目标预测

(3)如何**流程管理提升销售目标达成率

(4)决策人不要听销售故事,要看数据

4、重大销售项目怎么高效管理

(1)如何定义公司的重大项目

(2)重大项目的跟进策略

(3)如何用周报管控销售重大项目

研讨输出:销售标准化流程


三、客户关系

1、为什么一定要构建销售系统

(1)如何让客户认公司品牌而不是销售个人品牌

(2)不依赖于个人能力的销售系统是什么样的

(3)如何解决客户信息流失的问题

(4)怎么实现销售的团队化作战

2、客户关系基础

(1)为客户服务,是华为存在的**理由

(2)客户线/销售的核心工作和价值是什么?

(3)客户关系特征3步走

(4)什么是客户关系,客户关系有哪些特点

(5)标杆客户关系框架

(6)中大颗粒度销售有哪些特点?

3、普遍客户关系

(1)普遍客户关系基本概念

(2)重视普遍客户关系,是华为独特的致胜法宝

(3)普遍客户关系之常见的文体活动类型

4、关键客户关系

(1)关键客户关系基本概念

(2)关键客户关系之定义与价值

(3)思考题:如何判断关键客户关系的好坏?

(4)关键客户关系的“知”“连”“信”“用”

5、组织客户关系

(1)组织客户关系基本概念

(2)优质资源向优质客户倾斜,构筑战略伙伴关系

(3)组织客户关系四要素及其活动形式

研讨输出:客户关系体系


四、销售激励

1、销售激励**实践分析

(1)标杆公司如何做销售激励

(2)标杆公司的销售激励原则

2、针对不同激励手段的优劣势,对照企业,优化销售体系

(1)销售激励的手段有哪些

(2)如何做好精细化提成制

(3)不同的销售的激励方法的优劣点分析

3、销售激励手段如何组合使用,**终达到边“打粮食”边“扩土地”

(1)如何针对销售系统设计组合激励手段

(2)针对不同的市场设计不同的销售激励策略

4、物质激励与非物质激励双轮驱动,提升员工活力,提高拿单成功率

物质激励手段与非物质激励手段

研讨输出:销售激励制度


五、销售团队管理

1、销售人才选拔

(1)销售人才的获取渠道

(2)一线销售怎么选

(3)销售人才选择的7个维度

2、销售干部如何选择

(1)销售头狼的标准

(2)销售干部管理的流程步骤

3、销售能力成长

(1)销售能力成长路径图

(2)如何培养优秀的销售人员

(3)怎么判断销售工作是否做到位

(4)不合格的销售人员怎么处理

(5)销售晋升的原则是什么

(6)如何留住优秀销售

研讨输出:销售团队管理制度

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从销售骨干走向管理能手 当今中国企业的销售管理人员,大多数是半路出家。原先是销售骨干,后来时势造化被推到“销售管理”这个位置,从业务一把好手,到承上启下、带领团队把整体业绩提升,把一摊子事情做好,这个角色转换并不容 易。本课程就是专门针对销售精英“从销售走向管理”的特殊情况而量身定制,能够帮助您的销售管理者解决新上任的困惑,掌握必备的销售业务管理技能,了解销售管理者所应承担的职责,并掌握完成这些工作的方法。
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