在现实中，员工存在着各种各样的心态问题，有的是与生俱来的，有的是后天形成的。企业通常把员工良好心态的形成归功于企业的培养，而把不良心态归咎于员工“本性”的显露，很少对由于自身不当的管理对员工心态产生的
在现实中，员工存在着各种各样的心态问题，有的是与生俱来的，有的是后天形成的。企业通常把员工良好心态的形成归功于企业的培养，而把不良心态归咎于员工“本性”的显露，很少对由于自身不当的管理对员工心态产生的不良影响进行检讨。那么管理者应该如何去调整员工的心态，帮助员工减轻心理压力？从而打造优秀的团队？诺达**推出以下课程：
课程目标
Course objectives了解实用心理健康知识及常见心理问题识别应对
掌握身心健康的标准：“五快三良好”
了解心理健康对生理健康的影响和实用养生方法
学会心理健康与不健康等基本心理识别技术
掌握职场常见不良情绪及应对策略
学会识别和预防常见心理异常现象，提高员工心理健康水平
关爱预防员工心理健康：1.未病养生，2.欲病救萌，3.已病早治
提升员工心理资本，改善心态绩效和行为绩效
课程要素
Curriculum elements
心理测试、角色扮演、小组讨论等形式，课程内容追求实战、实操、实用。
适用于企业所有员工，部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline1. 优秀员工心态修炼之——责任心
2.优秀员工心态修炼之——主人心
3.优秀员工心态修炼之——积极心
4.优秀员工心态修炼之——进取心
5.优秀员工心态修炼之——成果心
6..优秀员工心态修炼之——忠诚心
7.优秀员工心态修炼之——共赢心
8.优秀员工心态修炼之——感恩心8.优秀员工心态修炼之——感恩心
倡导“激情文化”，让员工跑起来
2.何为“激情文化”
3.自我激励“四个凡事”思想”
4.凡事正面积极”
5.凡事巅峰状态
6.凡事主动出击
7.凡事全力以赴
1.原动力：如何挖掘动力让员工跑起来
2.行动力：用行动付出到令自己感动
3.坚持力：打造辉煌职业生涯，坚持到底
4.承诺力：对企业、工作和自己公众承诺
老师介绍
The teacher introduced
管理学学士、心理学硕士，高级注册企业培训师，国家二级心理咨询师，DISC行为风格认证讲师、顾问（认证），性格心理学在企业管理中的应用研究探索者，员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。
预约讲师
国家注册二级心理咨询师，北大EMBA总裁班特聘讲师，有丰富的心理学、成人培训教育经验，是成功的职业经理人与资深的实战培训师，秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命，以重视效果、助人自助为理念。
预约讲师
彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验，其中8年企业高管经验，曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理，外资集团公司培训总监，在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。
预约讲师客户评价
The customer evaluation1，张老师运用讲、演、练的形式来启发我们的思维和心态的转变，让我们能够很用心的跟着老师的思路走下去。
2， 这次公司组织了员工心态的培训，有幸请到了诺达**的彭永红老师进行授教，老师整体的气质给我的感觉就是一个心态很好的人。在听他两天的课程之后，我更加认可老师的观点。对于自己心态调整方面都有了一定的启发。非常感谢彭永红老师！
3，黄敏燕老师的实战经验很强，非常专业，课程讲解明白，清楚，课堂气氛也很活跃，关键是黄老师非常愿意跟我们交流。
4，彭老师高情商的沟通让我深刻的体会到了以前的自己，不会说话的后果，本来是出于好心，可是在人间心里听着就不是那么回事。希望自己以后能变的受大家欢迎吧。
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