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1、 报考企业的人力资源管理人员（国家职业资格四级）应当具备下列条件之一： （1） 具有大专学历（含同等学历），从事本职业1年以上，经专业人力资源管理人员正式培训达到规定标准课时，并取得毕业（结业）证书； （2） 拥有大学学位（包括同等学位），并从事该职业2年以上。 （3） 具有高中或中专学历，从事该职业4年以上，经过专业人力资源管理员的正式培训，达到规定的标准课时，并取得毕业（结业）证书； （4） 高中或中专学历，从事该职业5年以上。
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准备时间应为2-3个月。这是由成年人的学习和工作状态决定的。首先，短时间有利于集中精力，坚持到底。如果计划时间长，很容易感到疲劳。我觉得反正时间长，学习效率比较低。第二，它有助于记忆。成年人的记忆力不如青少年好，而且他们中的大多数人多年来都没有刻意记住。再加上遗忘法则，他们很容易忘记考试前记住的东西。
人力资源师的就业前景 据有关统计，“人力资源经理”这一职位近年来在招聘会上频频出现在众多求职者面前。此外，据有关专家介绍，人力资源师是市场持续上升的少数职业之一，职业前景可观。 人力资源经理在企业中的地位和薪酬：没有人怀疑人力资源在企业中的地位。打开任何招聘网站，人力资源招聘信息都将始终处于“第一组”，各行各业都需要人力资源经理。据网民统计，人力资源经理三年平均月薪约3500元，五年平均月薪为5200元。可以看出，各企业对人力资源管理人员的需求量很大，这一职业在企业中非常有前景。读完这篇文章后，我想知道你是否激发了你的斗志来测试人力资源经理。如果是这样的话，好的事业和高薪在未来等着你！
